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楼主: 萧然1983
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[原创] 萧然谈绩效: 第四章人力资源工作的基石-岗位说明书

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发表于 2012-8-22 12:01:35 |只看该作者
学习了,尤其最后的那两段.
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发表于 2012-9-6 17:43:55 |只看该作者
这是我迄今看到比较全面完整的讲解。工作分析是人力资源所有工作中最最基础而重要的,公司不能缺这个。感觉很给力。
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发表于 2012-9-6 18:45:15 |只看该作者
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发表于 2012-9-10 17:56:51 |只看该作者
感谢分享,期待更多: p3 @5 ^% o- O5 w4 x
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发表于 2012-9-14 16:40:40 |只看该作者
感谢萧然的精彩分享
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发表于 2012-9-17 10:28:20 |只看该作者
恭喜您的文章被中人网编辑收录整理发布,文章地址为http://www.chinahrd.net/performa ... 12/0917/174440.html,期待您更多的优秀作品,谢谢。
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发表于 2012-9-17 11:02:36 |只看该作者
强人悍贴!是不是把岗位晋升通道加上?
矢志不渝,奋斗不止,且行且珍惜!
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发表于 2012-9-18 15:15:03 |只看该作者
唉,有没有实操的,呵呵,自己编制的话,实力还不够啊!
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发表于 2012-9-19 21:27:38 |只看该作者
谢谢分享!这项工作做不好,其他工作开展起来也比较困难!
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