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萧然1983 发表于 2012-7-24 15:53 7 g4 X9 W+ B/ M8 T+ d. W
拿出来晒晒,萧然给你加分~ 5 o, g, T$ A7 I' [# w# |4 k0 r
我就拿人事专员做了一份岗位说明书,希望能指点一二,谢谢。写得不好,多包涵。
1 i" p/ L7 m0 ]. p7 n
9 ~+ y/ O3 q8 z
- h. o" @- K+ s 岗位说明书
# C; n! g/ N6 b9 F岗位名称 人事专员 所在部门 人事行政部
# W* M0 k8 J6 L& E直接上级 XXX 直接下级 XXX
) l! g2 r2 U3 j0 [工作地点 XXX 工作性质 非领导类 岗位分析日期 XXX
8 U: m0 L$ }8 P1 P8 V, ?* ?# i* @岗位描述 负责公司的员工招聘(40%),绩效考核(15%),统计员工假期(20%),协助人事经理制订公司的职位分析,职位评价及人事规章制度(20%),完成总经理安排的其他行政事宜(5%) 3 J9 H) I9 |) B }
+ Z+ ^# M) r# Q3 Q# I% h+ w, }+ Z+ g岗位职责说明 招聘: 3 k3 z0 B# W2 e$ N/ W0 U, v) X
1.根据公司的招聘计划招募员工,与各部门经理沟通,完善和确定招聘岗位的工作描述及职责要求
; s3 c* [. e& w, B5 n& U 2.及时与招聘渠道沟通联系,签订合同,发布广告
$ H3 {4 o3 u, L: ^ \& p' f; W 3.负责简历的甄选,将符合条件的候选人简历发送给部门经理审核 $ D' A8 [, P. a4 p% D+ m
4.通知候选人参加面试,安排面试时间及场地 & o0 L3 L8 @5 d& j5 Y* B1 w3 J
5.与部门经理一起参加候选人的面试,从人事角度给部门经理意见 * G; y" N3 M! }; T
6.制作面试评估表供部门经理参考
# ]6 V8 @/ A% ?9 p3 } 7.通知面试通过人员入职,准备入职通知书
1 i: u( B9 A$ H% i1 M h2 A4 ?. k 8.通知外服公司为新员工办理入职手续 / v) J# \* t% W- d$ P) f# J, B0 q6 n
绩效考核: d* F; o" r) Q' X, p% c" U5 @
1.协助人事经理制订绩效考核计划 + s' E- m$ W# O. T' ?
2.协助人事经理制作绩效考核表 2 C: u( j4 w, l0 @5 C, v# [5 _1 X
3.年中将考核表发放给员工,在规定时间内收回考核表进行统计分析
3 g; A9 S( _! h, o( m 4.将绩效考核统计分析报告呈报人事经理
8 b. m8 ^- \5 d1 U# T% q7 @' z 统计员工假期
; Q/ r7 E6 s9 t 1.根据公司的电子考勤系统核对员工的请假单,统计员工每月的年假,病假和事假等假期 . c7 D' [/ @' d, X& x% J
2.每月将统计报告呈报人事经理
& l* i; O( b$ m4 P' B 制订人事规章制度等 / J& f% V. Z2 S
根据公司的组织结构调整及计划,协助人事经理及时更新公司的职位分析,职位评级及人事管理规章制度 : J& p1 y- D' \ T: A' |0 Y5 G* W
及时完成总经理安排的其他行政事宜 5 A$ |4 p8 P) p5 q$ i. _# t* b% O5 P
沟通关系 内部 1.人事经理2.行政助理3.财务部4.项目管理部5.工业部5.建筑部 + l. x# y6 e. _- U# P- v: I3 D
外部 1.招聘渠道2.外服公司3.劳动局4.出入境管理局 1 M* v- E! r C) W, x! F% \3 y& m7 ^
工作要求 教育背景 人力资源 证书要求 本科 ( }# I# D' n' F$ {+ b
工作经验 2年以上 5 S% I( v0 }3 F4 e5 z0 s
知识技能要求 熟练掌握人力资源相关知识,人事制度规范,熟练运用办公室软件 4 j2 q1 F3 |9 c$ n; C/ j
核心特质 精力充沛,身体健康,良好的沟通能力,积极的工作态度,抗压能力强,具亲和力,良好的团队协作精神
# a. k" R$ B& B# H, C9 z% K 7 G' x- U5 |$ H$ V. p
工作标准 1.在规定的时间内准备好候选人的简历交给部门经理
2 f5 h/ i5 H7 c 2.确保大部分员工对绩效考核的理解和支持
6 a/ X/ F |" U8 Q: d/ `# Q 3.统计年假的出错率不可高于5% ) G1 N1 i/ B4 I: g8 d
岗位层级 X级 工作时间 每周40小时 工资等级 X
4 Y* s7 A5 [ X: P0 P Y F$ |1 ~5 q岗位发展 高级人事专员 工资标准 XXX
z9 T' A+ A" ~7 i" d y) _
( m( N- C! @: U' N; ?
' ^2 ?& A& C+ b# j" e- H |
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