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阿强在线——中人网贵宾专栏

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发表于 2005-4-4 21:37:00 |只看该作者

RE:阿强在线——中人网贵宾专栏

多谢!
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发表于 2005-4-7 10:34:00 |只看该作者

RE:阿强在线——中人网贵宾专栏

我想请问一下,hr经理在日常工作中最常接触到的人群是哪些?员工,上司,部门经理,培训师~~~~~~还有什么?
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发表于 2005-4-12 13:28:00 |只看该作者

RE:阿强在线——中人网贵宾专栏

郝志强先生于1995年,毕业于清华大学电机系,电力系统与自动化专业。( @" y Q2 G/ m. D# C 5 @; D5 `: a8 j: T 如果不仔细看9 ^8 q+ D2 J2 G/ E4 J/ C. b 还以为是郝志强先生生于1995年! R% f( o# ?3 N8 s( d3 J* I% g 吓我一跳。 6 P+ m/ H* R0 z5 t5 d+ _" L& }3 u0 k呵呵。
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发表于 2005-4-16 21:29:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用冰雪无痕在2004-12-23 9:36:00的发言 / s: e% g6 Z7 f* k, o* b; G/ U看了管理员在一楼发的文章,很受启发。最近我们在做培训效果调查,许多人建议培训形式要多样,如娱乐中学,到户外等等,总之不能总坐在教室里听课,要生动活泼。我正在想如何迎合他们,看了此文后不能由着他们。上课就是上课。希望还能看到更多这种切合实际的好文章。 & D! k: f0 |# ]; T5 w**************[/quote] - h+ t5 L6 v0 [7 u3 C6 r8 X支持
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发表于 2005-5-3 21:07:00 |只看该作者

RE:阿强在线——中人网贵宾专栏

[em02][em07][em17][em46]
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发表于 2005-5-7 11:03:00 |只看该作者

总部和分部之间的管理

记得印度塔塔集团集团,总部派特派员对分公司的方方面面进行监督。每个特派员都是公司各个业务方面的专家,有权对分公司的任何方面进行监督。这种制度个人觉得如何实行的好,激励效果应该不错的,尤其是培训的实施和效果评估上。
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发表于 2005-5-7 17:18:00 |只看该作者

RE:阿强在线——中人网贵宾专栏

郝先生的出场费是多少???
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qgdlj    

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发表于 2005-5-8 09:39:00 |只看该作者

请教:年薪制薪水年后发放是否违法

1.年薪制部分薪水年后发放是否违法?(80%年底发,来年20%中秋节发) 6 J- B+ c: ~+ \2 a 2. 若员工第二年5月辞工,剩下的20%不发是否违法? 2 M( p; x6 \2 U6 Y+ X5 t+ h+ K 5 k7 c; U2 ~ O( q % m& T2 y6 E( ^' d+ B4 e 看过您的易经与现代管理,后面各卦的解析一直找不到,遗憾!
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发表于 2005-5-8 23:03:00 |只看该作者

后面的卦,我还没有写呢

[quote]以下是引用qgdlj在2005-5-8 9:39:10的发言 / ^1 \# c) I6 b9 c# F1.年薪制部分薪水年后发放是否违法?(80%年底发,来年20%中秋节发) 5 J$ d* Y9 S2 h( w: W( ] 2. 若员工第二年5月辞工,剩下的20%不发是否违法? ; I) o$ K8 S$ t- y1 I) F看过您的易经与现代管理,后面各卦的解析一直找不到,遗憾!/ Q6 w& k7 k+ V, w) e& @ **************[/quote] ; S- u6 W0 y f1 m+ G% m( H0 y3 |( u1 b2 D+ m, p% c 1、薪水如何发,涉及到劳动法,我不懂,你还是咨询专业人士为好。; J# h/ l# z. ]) v* O" ` 2、易经的其余62卦,我现在只有个初步的想法,还没有写成文字。实在是没有时间,来仔细研究这些问题,但这些确实很有意义,多谢你的关注!
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发表于 2005-5-8 23:04:00 |只看该作者

可以直接给我发邮件

[quote]以下是引用乔立宇在2005-5-7 17:18:13的发言 8 _! m: f( @9 ^9 l+ t7 m郝先生的出场费是多少???' K9 |1 H3 w9 q( G; E4 A **************[/quote]& z$ G; J" X" u" a 7 T9 ~/ U6 G5 {* L; a7 s 我是不直接和企业合作的,各个省会城市都有我课程的代理机构,你可以给我发邮件,然后我介绍你到我的合作机构。 7 G! T! P9 X" Z9 p2 |# N- i 我的邮箱在下面的站:http://www.consultroom.com/
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