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楼主: xkyoung
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案例:怎样界定合法辞退与违法辞退

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发表于 2013-10-12 13:54:03 |只看该作者
应该不算
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发表于 2013-10-15 16:47:52 |只看该作者
公司并未收到请假条,如果公司能够提供员工旷工的证据,公司的处理是正确的不违法。
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发表于 2013-10-20 19:11:27 |只看该作者
ok=====================================
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发表于 2013-10-23 13:32:59 |只看该作者
lllllllllllllllll
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发表于 2013-10-23 13:34:18 |只看该作者
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
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发表于 2013-10-24 08:59:27 |只看该作者
参考学习,谢谢
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发表于 2013-10-26 10:59:03 |只看该作者
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chlfy    

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发表于 2013-10-26 15:22:22 |只看该作者
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发表于 2013-10-31 15:22:06 |只看该作者
能被认定。8 q1 v6 Z8 E) l2 ?# B7 t
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发表于 2013-11-6 11:12:47 |只看该作者
看看是什么. f; d; `9 W. T, Q  d. l
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