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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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轩辕清主

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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121楼

发表于 2012-5-30 15:57:40 |只看该作者

同意12楼的观点！

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锦衾

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书童

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该用户从未签到

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122楼

发表于 2012-5-30 16:31:43 |只看该作者

感觉这个辞退原因有点说不过去。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zfk0625

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秀才

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123楼

发表于 2012-5-30 16:40:56 |只看该作者

学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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subway_jj

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解元

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124楼

发表于 2012-5-30 16:49:59 |只看该作者

在公司明确告知其不能使用这台电脑的情况下，先劝退吧

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yishuiliukl

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125楼

发表于 2012-5-30 16:51:03 |只看该作者

看看怎么处理

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subway_jj

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解元

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126楼

发表于 2012-5-30 16:52:01 |只看该作者

不符合录用条件也是要举证的
还是先把原来的招聘信息拿出来看看吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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梦想纷飞

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127楼

发表于 2012-5-30 17:16:47 |只看该作者

来学习的

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Patiencewade

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会元

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128楼

发表于 2012-5-30 17:28:10 |只看该作者

？？？？？？？

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家有小宝

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129楼

发表于 2012-5-31 11:21:13 |只看该作者

如何处理想知道一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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qiji_402

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130楼

发表于 2012-5-31 11:35:29 |只看该作者

不胜任工作岗位，是指不能胜任本岗位的工作。但他是用别人的电脑，应该算是违反公司的相关的制度。而不是不胜任工作。

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