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楼主: chinateaveller

劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

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钟觉雨

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261楼

发表于 2015-8-5 15:37:01 |只看该作者

之前没有合同吗？没有通过考试不能算作经费报销的依据吧？

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zhaojianchuan

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262楼

发表于 2015-8-7 10:20:38 |只看该作者

看到最后也没有一个权威的声音，还是自己看着办吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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任珺

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263楼

发表于 2015-8-12 13:47:11 |只看该作者

关键两点：
1. 该培训是否是属于员工任职的必备资格要求。如是必须的，则毫无疑问是由公司来承担培训费用。
2. 该培训是有谁提出去参加的。即：如果该培训是由公司组织或要求员工参加的，则费用是由公司方承担；如果是由员工提出申请要求参加的，公司则可以要求员工培训不合格不予以报销。

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我不是野孩子

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264楼

发表于 2015-9-8 11:33:38 |只看该作者

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jczh42_liang

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265楼

发表于 2015-9-10 10:47:41 |只看该作者

学习一下

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jczh42_liang

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贡士

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266楼

发表于 2015-9-10 10:52:58 |只看该作者

我想问，如果岗前培训不合格，企业该怎么办？接着培训，再花一份培训经费？还是辞退，损失这笔培训费？而且从分析看，不管协议如何，费用都是要出的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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孤独飞云山

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267楼

发表于 2015-9-16 09:55:05 |只看该作者

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268楼

发表于 2015-10-16 15:40:53 |只看该作者

还是协议中写仔细了比较好

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269楼

发表于 2015-11-3 14:00:51 |只看该作者

感谢分享。

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karlosl

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270楼

发表于 2015-11-7 09:28:52 |只看该作者

全是12年的帖子呢？！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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