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楼主: 麦兜_lhy09
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员工在试用期内是否上社保?

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发表于 2006-7-31 10:11:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

我们公司一线员工在试用期内都上社保,要不出现工伤事故谁负责?
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发表于 2006-8-2 16:20:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

当然要交!
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发表于 2006-8-4 13:02:00 |只看该作者

按法律规定

依照法律,只要双方存在劳动关系,就应该为其缴纳养老保险,不管是否在试用期。
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发表于 2006-8-11 15:33:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

一般来讲,现在都是私企,谁追着上社保?新来的员工,提都不敢提这事情
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发表于 2006-8-14 15:26:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

在苏州,规定从试用期内公司就得为员工缴纳社保
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发表于 2006-8-16 09:56:00 |只看该作者

大多数企业都是这样的吧!

[quote]以下是引用camc在2005-6-13 8:58:52的发言 $ D |8 @& u, q3 y应该是在试用期内也上保险的。但好些公司就不给员工上,等转正后再补。但我觉得应该给人家上的就得上。[em01] & A3 ?% J2 o0 D5 F, T**************[/quote] , c8 [/ g3 a( d) y2 Q1 p; l, l1 k8 ^4 r" }: z& z: L$ {( I& D ! O: L! V0 \6 H8 P 大多数企业都是这样的吧!
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发表于 2006-8-16 19:16:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

只要形成事实上的劳动关系,企业就要为员工购买社会保险,法律上是这样规定的,但事实上80%左右的企业都要借口试用期过后才办理。而且很多地方企业瞒报用工人数,办保险的人数远远小于实际人数,一般一线普通员工除了有工伤危险的只单独购买工伤保险之外,其他的几乎是不给办社保的。
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发表于 2006-8-31 13:18:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

我在永辉超市上班,四个月了,交了三个月的社保,可是却没有相关的证明,就是没办什么手续,连一张交钱的单单都没有,而一些老员工交了一年多,辞职了,想退,可那钱却一直在拖,拿不回来,不知道该怎么办呢/ Z) A7 j8 x( l7 M( n; j& Y 也不知道到底有没有把我们那钱上交到劳动部门了 1 y$ t3 y# m4 p各位该怎么去查呢?谢谢了!
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发表于 2006-8-31 21:42:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

楼上,建议你单独开一贴,让大家为你出主意!
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发表于 2006-9-1 11:12:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保?

原则上应员工入职就要给员工上各类保险
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