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RE:人事课长无故被解雇,如何应对????
首先谢谢大家的关心!- j( V0 I- `) R1 n% S7 H
; @# s$ _% j, N0 q- O6 y% l9 c" Y3 W: q) o
今天副总刚从马来西亚回来,回复我:
1 [* Q5 w- R, C8 q t3 @' R: A+ D1、口头的5/19日解雇算数,我可以做到6月19日,不做到6月19日离职也可,算工资都会算到6月19日,然后再补一个月薪水;
- V$ X7 h! a0 O! r: ?$ G2、要我自己写《辞工书》。3 Z9 v1 x: S" {# y$ x& o1 i& z
, U5 E5 {/ o7 W; D
4 d, c. x' D1 K& r. d8 |' e我回复不OK,我不会写辞工书,现在协商我已退一步,我要求我如果今天或明天离职,补我两个月薪水,我走得干干净净;' ~* y5 R1 T% J8 e1 A; G5 Q
如果达不到此条件,则我只有等公司的解雇书,我再进行以后动作! |
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