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楼主: shxhrzzh

[案例讨论] 员工调岗引起的劳动仲裁

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hipyn

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举人

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71楼

发表于 2014-8-5 15:10:11 |只看该作者

我也遭遇着这样的困境，看看答案如何？

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72楼

发表于 2014-8-5 22:12:06 |只看该作者

这个要看劳动合同约定的工作地点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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休休女

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秀才

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73楼

发表于 2015-1-6 22:30:22 |只看该作者

如果能提供表明充分的合理性，对企业还是有利的。

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lvyanxi

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74楼

发表于 2015-1-15 15:02:56 |只看该作者

不支持员工的仲裁要求

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叶叶陈

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解元

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75楼

发表于 2015-1-16 10:58:12 |只看该作者

学习一下

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小差火

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76楼

发表于 2015-1-17 11:16:17 |只看该作者

主要看操作，我觉得若定义为履行劳动而非变更劳动合同的话，胜诉的机率会大一些。

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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carriey2000

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77楼

发表于 2015-1-21 08:32:35 |只看该作者

看看请赐教

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人资小菜

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78楼

发表于 2015-6-17 17:20:35 |只看该作者

看过来看过来

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Aileen微言

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79楼

发表于 2015-6-25 12:18:12 |只看该作者

个人认为，劳动合同约定为某市，没有具体到某店。在调整对员工上班没有太大影响的情况下，员工应该服从公司的调整的。其实可以在劳动合同中关于店铺调整约定下应该更好处理。

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manazxg

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80楼

发表于 2015-6-25 15:27:59 |只看该作者

想知道结果呢

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