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楼主: shxhrzzh

[案例讨论] 员工调岗引起的劳动仲裁

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发表于 2013-2-19 11:02:41 |显示全部楼层
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发表于 2013-2-20 14:11:34 |显示全部楼层
我个人认为公司合同中没有签订哪个门店,而是签订的某某市,那样在工作时间和薪资都不改变的情况下,员工不同意去上班,可以解除劳动合同关系
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发表于 2013-3-19 13:03:29 |显示全部楼层
学习一下
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发表于 2014-1-14 15:38:32 |显示全部楼层
来学习的。。。。
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发表于 2014-1-18 20:42:00 |显示全部楼层
学习下~
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发表于 2014-2-11 17:13:38 |显示全部楼层
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发表于 2014-2-13 10:46:25 |显示全部楼层
个人认为企业会败诉,调整岗位协商不成,是可以协商解除劳动关系的,这样企业应该支付补偿金。
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发表于 2014-2-13 17:24:56 |显示全部楼层
就是为了看隐藏内容
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发表于 2014-2-14 09:08:59 |显示全部楼层
学习中,看到这种奇怪的情况发生,对于仲裁对怎么裁定不太清楚,只是想如果在这件事情发生之前,多跟员工通通气做做工作,能否避免这样的事情发生?
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发表于 2014-2-14 09:26:04 |显示全部楼层
读后感(完全感想):看完答案后,我想人们每天来上班为了什么,本案例中,该店所在领域人员流动性大,所以估计事前通气协调也抵不过补偿金的诱惑.....
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