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楼主: shxhrzzh

[案例讨论] 员工调岗引起的劳动仲裁

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豪牛

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秀才

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31楼

发表于 2013-2-19 11:02:41 |只看该作者

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kathyfu

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秀才

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32楼

发表于 2013-2-20 14:11:34 |只看该作者

我个人认为公司合同中没有签订哪个门店，而是签订的某某市，那样在工作时间和薪资都不改变的情况下，员工不同意去上班，可以解除劳动合同关系

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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haotian018

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会元

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33楼

发表于 2013-3-19 13:03:29 |只看该作者

学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wangah1985

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34楼

发表于 2014-1-14 15:38:32 |只看该作者

来学习的。。。。

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稻香老农1986

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解元

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35楼

发表于 2014-1-18 20:42:00 |只看该作者

学习下~

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蓝色纸鸢

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36楼

发表于 2014-2-11 17:13:38 |只看该作者

看看结果

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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春雪无痕

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37楼

发表于 2014-2-13 10:46:25 |只看该作者

个人认为企业会败诉，调整岗位协商不成，是可以协商解除劳动关系的，这样企业应该支付补偿金。

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80066193

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书童

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38楼

发表于 2014-2-13 17:24:56 |只看该作者

就是为了看隐藏内容

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sevenshow

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39楼

发表于 2014-2-14 09:08:59 |只看该作者

学习中，看到这种奇怪的情况发生，对于仲裁对怎么裁定不太清楚，只是想如果在这件事情发生之前，多跟员工通通气做做工作，能否避免这样的事情发生？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sevenshow

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40楼

发表于 2014-2-14 09:26:04 |只看该作者

读后感（完全感想）：看完答案后，我想人们每天来上班为了什么，本案例中，该店所在领域人员流动性大，所以估计事前通气协调也抵不过补偿金的诱惑.....

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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