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楼主: shxhrzzh

[案例讨论] 员工调岗引起的劳动仲裁

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发表于 2014-2-14 13:56:43 |显示全部楼层
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发表于 2014-2-14 15:45:18 |显示全部楼层
支持2楼和5楼的观点。建议是否在合同地点上,可以写明在本市内若发生项目变动,公司确保员工福利外遇、岗位不变动的前提下,员工应服从公司安排。
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发表于 2014-2-17 14:26:59 |显示全部楼层
合同履行地点一般以合同上写的为准(只要范围不是明显不合理), 这个案例理论上并未发生劳动合同履行工作地点的变更. 但是操作层面上, 对于一些范围比较大的市, 各地仲裁和法院对于是否算作工作地点变更都会有个一致性的意见, 如果超过一定的范围和距离可能会有不同的结论. 建议先咨询当地劳动部门, 了解当地执法部门的内部意见.
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发表于 2014-2-17 14:59:55 |显示全部楼层
看看结果。
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发表于 2014-2-17 16:25:53 |显示全部楼层
较真的员工,
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panko 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-2-17 19:53:50 |显示全部楼层
学习学习哇???
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发表于 2014-5-20 10:13:41 |显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2014-5-20 12:33:24 |显示全部楼层
还是要看劳动合同里具体怎么规定的了
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学习了!
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