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楼主: shxhrzzh

[案例讨论] 员工调岗引起的劳动仲裁

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plfuq123

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解元

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11楼

发表于 2012-12-14 17:00:32 |只看该作者

既然工作地点约定某市，那员工就应该服从这次调整

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刘子衿

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会元

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12楼

发表于 2012-12-14 18:36:17 |只看该作者

员工要确认签字啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shine20110505

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13楼

发表于 2012-12-14 21:37:38 |只看该作者

想了解如何规避

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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柒鈅人

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14楼

发表于 2012-12-14 22:33:02 |只看该作者

这种事儿，遇到过很多了，调整工作地点的时候，肯定有员工会不同意，然后不签字，然后引发劳动争议。在这个事情的避免上，希望能有专业的律师给予指点。

生命不息，奋斗不止。

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shine20110505

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15楼

发表于 2012-12-15 16:36:11 |只看该作者

今天刚看了一本书写的内容与本案例相似，劳动合同中明确约定了调整工作内容、劳动报酬、工作地点等有关内容，当事人可以按约定履行，但是如果劳动合同中虽有工作内容、劳动报酬、工作地点等调整的约定，但是调整的条件和指向不明确的用人单位应当提供充分证据证明其调整的合理性，用人单位不能证明调整的合理性就无法去改变相关的工作岗位、工作地点等。

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