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"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”

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81楼
发表于 2006-3-27 11:47:00 |只看该作者

RE:"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”

同感 / K0 O' C7 K5 E t8 t人性化管理也已经变成为人情化管理了
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清茶81    

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82楼
发表于 2006-4-6 21:13:00 |只看该作者

RE:"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”

以人为本是人力资源管理的最基础前提，组织是不同的人组成的，个体的需要想法都不清楚，你怎么整合成企业组织的价值观和需要？方向摆对了，在前面披荆斩棘才有好的道路可走。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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清茶81    

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83楼
发表于 2006-4-6 21:16:00 |只看该作者

RE:"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”

人性化和人情化完全不等同。人情是很自私性的出发点，人性是个共性的主流思想的价值取向，不是那些歪曲理解的私人感情，个性了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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A大调    

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84楼
发表于 2007-3-15 19:06:00 |只看该作者 |楼主

RE:"以组织为本”——彻底批判所谓的“以人为本”

这个方面的论题自己研究未透，请大家来帮助完善。
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