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[高端HR论道] 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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发表于 2013-9-25 17:32:27 |只看该作者
试用期不是劳动合同期的一部分么~~
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发表于 2013-9-27 17:02:07 |只看该作者
当然要,法律有规定的,我经历过,如果有员工要仲裁,是要补回未缴纳部分的
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发表于 2013-10-12 11:14:45 |只看该作者
违反社会保险法,如果试用期没缴纳保险,转正后也需要进行补缴。
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发表于 2013-10-12 16:25:07 |只看该作者
学习了,谢谢!
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发表于 2013-10-26 14:25:37 |只看该作者
试用期社保的为恩不是特清楚1 b# m  _+ {- h4 R/ a/ _/ Z) ~9 \0 L
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发表于 2013-10-31 15:46:03 |只看该作者
我所属企业在广西南宁市,社保是强制缴纳的。试用期也不例外。只要存在劳动关系,都必须上。
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发表于 2013-12-2 15:41:56 |只看该作者
应该缴纳  不过可以按试用期基数
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发表于 2013-12-5 11:31:57 |只看该作者
学习学习
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发表于 2013-12-17 15:01:17 |只看该作者
可以变通处理:
% f; R0 {9 f; ]2 i2 i试用期暂时不办理社保,转正后补办
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发表于 2013-12-20 11:53:44 |只看该作者
很想了解这方面的知识
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