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楼主: 华恒智信咨询

[高端HR论道] 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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兰精灵精灵0317

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141楼

发表于 2013-12-5 11:31:57 |只看该作者

学习学习

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吴腊荣

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142楼

发表于 2013-12-17 15:01:17 |只看该作者

可以变通处理：
试用期暂时不办理社保，转正后补办

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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84269701

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书童

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143楼

发表于 2013-12-20 11:53:44 |只看该作者

很想了解这方面的知识

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sandyzheng670

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144楼

发表于 2013-12-24 12:54:20 |只看该作者

1到3年试用期不得超过2个月，试用期工资不得低于转正工资80%。试用期需要交纳社会保险

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哑巴太阳

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145楼

发表于 2013-12-26 20:49:39 |只看该作者

我想知道

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gyh81109778

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146楼

发表于 2013-12-27 15:05:37 |只看该作者

1、如果双方没有约定试用期工资，试用期工资不得低于约定工资的80%。
2、社保应从用工之日起开始缴纳。
3、公司不能与员工单独签订试用期合同。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hby365

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147楼

发表于 2013-12-27 17:03:46 |只看该作者

公司应该为其缴纳社保

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surini2011

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148楼

发表于 2014-1-7 13:03:34 |只看该作者

舟山猎才人力资源发表于 2013-10-26 14:25
9 s, m, f0 V: m4 Y0 a试用期社保的为恩不是特清楚

您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

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想想喽

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149楼

发表于 2014-1-10 15:10:34 |只看该作者

貌似很多单位都是试用期过后才开始交医社保的

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crystalweng

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150楼

发表于 2014-1-14 14:26:46 |只看该作者

试用期薪资不低于正式薪资的80%，试用期内，公司也必须帮其缴纳社会保险

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