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[高端HR论道] 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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兰精灵精灵0317    

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发表于 2013-12-5 11:31:57 |只看该作者
学习学习
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吴腊荣 中人网电话实名   

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发表于 2013-12-17 15:01:17 |只看该作者
可以变通处理：3 _3 a! ^9 A+ C( x' l& W
试用期暂时不办理社保，转正后补办
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-12-20 11:53:44 |只看该作者
很想了解这方面的知识
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sandyzheng670    

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发表于 2013-12-24 12:54:20 |只看该作者
1到3年试用期不得超过2个月，试用期工资不得低于转正工资80%。试用期需要交纳社会保险
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哑巴太阳    

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发表于 2013-12-26 20:49:39 |只看该作者
我想知道
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gyh81109778    

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发表于 2013-12-27 15:05:37 |只看该作者
1、如果双方没有约定试用期工资，试用期工资不得低于约定工资的80%。. ?9 m5 @/ \  D
2、 社保应从用工之日起开始缴纳。8 o% S+ I/ r7 D6 S+ `
3、 公司不能与员工单独签订试用期合同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hby365    

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发表于 2013-12-27 17:03:46 |只看该作者
公司应该为其缴纳社保
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surini2011    

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发表于 2014-1-7 13:03:34 |只看该作者
舟山猎才人力资源 发表于 2013-10-26 14:25 # h4 k, l1 J! x& E
试用期社保的为恩不是特清楚
; x/ ~( g0 x; f$ F
您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
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发表于 2014-1-10 15:10:34 |只看该作者
貌似很多单位都是试用期过后才开始交医社保的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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crystalweng    

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发表于 2014-1-14 14:26:46 |只看该作者
试用期薪资不低于正式薪资的80%，试用期内，公司也必须帮其缴纳社会保险
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