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楼主: 华恒智信咨询

[讨论] 【专家坐诊】指标不够量化，打分不够公平，怎么办？

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ypllang

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解元

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181楼

发表于 2014-7-2 17:07:27 |只看该作者

了解下谢谢！！！

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梵音

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182楼

发表于 2014-7-4 16:35:10 |只看该作者

好好学习，天天向上。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yinglan

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183楼

发表于 2014-7-5 11:21:44 |只看该作者

问题非常普遍

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koto888

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184楼

发表于 2014-7-5 11:52:12 |只看该作者

学习一下

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eoe

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185楼

发表于 2014-7-8 21:43:14 |只看该作者

学习学习

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慕容少翼

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186楼

发表于 2014-7-9 09:02:01 |只看该作者

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mishich

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187楼

发表于 2014-7-14 15:01:01 |只看该作者

要的就是这个的，量化起来难

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呀四叶

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188楼

发表于 2014-7-15 15:25:16 |只看该作者

多谢指教呀~~

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juliochinazhang

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189楼

发表于 2014-7-29 09:37:10 |只看该作者

如果只是指标的的问题，可以进行量化处理；如果是员工情绪问题，就要从绩效的动员开始了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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annegy

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190楼

发表于 2014-7-29 14:12:52 |只看该作者

学习下谢谢

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