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楼主: 为铭

各位朋友好！本周由我为大家值班（10月21-31日），欢迎交...

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为铭

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秀才

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51楼

发表于 2013-10-29 10:21:46 |只看该作者 |楼主

大家好，这几天有点忙，月底了会议较多。
不过大家所提的问题，我可能要稍等几天才能回复，确保所有问题我都会回复，
请大家见谅和稍等。

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于凝汐

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贡士

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52楼

发表于 2013-10-29 11:30:09 |只看该作者

学习学习

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红星闪闪的独狼

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书生

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53楼

发表于 2013-10-31 00:07:06 |只看该作者

梁老师您好，我入职企业人事主管半年，接近年末，要用一个半月的时间做下年培训计划和企业绩效管理办法
（以前没有），您认为可能吗？我应该从哪入手？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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逍遥飞

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54楼

发表于 2013-10-31 10:23:04 |只看该作者

梁总您好！薪点制工资制如何实施？

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会元

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55楼

发表于 2013-10-31 15:04:09 |只看该作者

梁老师，您好。向您请教两个问题，具体描述如下。
“员工医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。”
问：1、员工被鉴定为一至四级退出劳动岗位享受相应的退休退职待遇的是否享受经济补偿金和医疗补助费或者其他的待遇？
2、员工痊愈后不能从事原工作也不愿意从事单位安排的新工作，想一直休病假或者解除劳动合同拿到经济补偿金和医疗补助，这种情况该如何处理？

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