各位朋友好！本周由我为大家值班（10月21-31日），欢迎交...

也鱼

想请教下，梁老师，作为一名资深的HR,你眼中的优秀的HR需要具备哪些条件呢?

为铭

WSH328ZCJ 发表于 2013-10-22 09:41
成立时长不足三年，培训体系尚不健全，面临即将（6-12个月内）建设分项目部的各类人才需求，该如何开展人才 ...

对于新成立的公司，培训以简单易行为核心，不要做得太复杂，做好每一个培训项目，再考虑培训体系的构建，就你现在的问题，建议如下（如果你给的背景条件更清楚点可能会更准确）：
1、确定项目类别及人才结构，以单个项目的培训设计为核心，做好后再推广到其他项目，会简单易行；
2、确定各层级人员的培训需求，比如：是需要业务技能培训教材，还是管理技能培训，还是思想心态培训或是其他，便于你根据不能层级人员设计相应的培训课程及结构；
3、根据以上情况，结合你的专业知识，制定一个详细的可操作的培训计划及跟进表；
4、以某一个项目为试点按此计划执行，在执行中适当微调和完善，注意培训的效果或学员的反馈；
5、完善后推广到其他项目中去。
以上仅供参考！

为铭

黑巧克力C 发表于 2013-10-22 11:11
你好，我所在的公司是一家刚刚成立的天然气贸易公司，公司刚成立，属于股份制公司，还处于加气站筹建期，这 ...

对于新成立的公司，人力资源工作应以招聘、制度建设、人才引进、新员工培训、竞争对手研究等为主，具体建议如下（近1-2年）：
1、为公司引进所需要的员工，各层级干部（同行最好）；
2、做好新员工培训工作，统一思想和行为；
3、做好规范化制度建设（招聘、录用、离职、休假、薪资、新员工培训、人事权限、组织架构等等），便于大家开展工作；
4、做好竞争对手研究，并根据对手的做法调整自己的做法。

为铭

289383758 发表于 2013-10-22 11:10
您好梁总！1.招聘主管都需要哪些知识和技能呢？？举例说明最好具体些！！
               2.您觉得心理学在 ...

你好，你问的问题是相当的专业和针对性呀，我分享点经验吧，供你参考：
1、招聘主管应具备：行业知识、本企业的了解、所招聘职位定位及素质需求、沟通说服力、影响他人做决策的能力、心理学知识、面相或字迹学常识、简历快速筛选能力等，特别是诱导提问能力。
2、心理学在招聘中能起到重要的作用，比如判断对方的求职意愿，判断他说话的真假，判断薪资水平合理性等（但这些对于职场浪子起到的作用会小些）
3、能参考的书市面上没有专业对口的的，可看些相关性较强的书：招聘象谈恋爱、笔迹学、心理暗示与自我暗示、面相、星座、血型等类似的，长点见识，不一定有大用，要看你的修为。

为铭

也鱼 发表于 2013-10-22 15:46
想请教下，梁老师，作为一名资深的HR,你眼中的优秀的HR需要具备哪些条件呢? ...

这个问题可能有多种答案，不同的企业对优秀的人力资源管理者有不同的要求或定义，除了人力资源本身的任职要求和素质水平外，我觉得更多的应该从这些方面提高我们自身的素质水平：
1、对本企业所处的行业的发展现状及趋势的研究，这决定你的眼界和眼光；
2、从本企业的战略走向和愿景的高度规划人才队伍和人力资源机制创新；
3、熟悉本企业的业务运作及各类专业术语及其背后的思想；
4、组织变革和创新能力，组织和协调能力；
5、胆大，心细，脸皮厚，敢说敢干，会说会干，能说能干；
6、吃苦耐劳，忍辱负重，服务意识，剩者为王。

王永涛

梁总，您好，请问您能否将面相或字迹学常识的相关资料给大家推荐或分享一下，我的邮箱是415681397@qq.com谢谢

也鱼

为铭 发表于 2013-10-22 17:05
这个问题可能有多种答案，不同的企业对优秀的人力资源管理者有不同的要求或定义，除了人力资源本身的任职 ...

谢谢老师的指导O(∩_∩)O~，还想请教下，其实大部分HR在面试工作选择时，大部分选择忠于自己的职业，行业再作为次要考虑因素，那能分享下，不同行业对于HR管理的会存在哪些影响吗？我们对于行业的关注应该从什么渠道或者方式，有推荐的吗？

也鱼

为铭 发表于 2013-10-22 17:05
这个问题可能有多种答案，不同的企业对优秀的人力资源管理者有不同的要求或定义，除了人力资源本身的任职 ...

感谢老师的回复O(∩_∩)O~，针对目前的HR，其实大部分在择业的时候，忠于自己的职业，对于行业的考虑会成为次要因素，想请教下，对于一个行业的概念处于朦胧状态的HR，要想了解自己所从事的行业信息，掌握行业发展趋势，可以通过什么渠道呢，有什么推荐吗，比如食品行业。

笨笨小小

你好。请问: 员工患病只有一次医疗期吗

黑巧克力C

为铭 发表于 2013-10-22 16:43
对于新成立的公司，人力资源工作应以招聘、制度建设、人才引进、新员工培训、竞争对手研究等为主，具体建 ...

谢谢梁老师