如何让员工来得开心，走得顺心？元芳，你怎么看？

chuanhua_zhu

yangyanfen 发表于 2013-11-6 21:41
% _: @5 O1 d" ^$ _- k; h0 F! N最近的邀请我都等到周末在好好回复吧~先占楼，我看资料去啦，明天要梳理做明年的计划~ ...

工作为重，吹水靠边！必须的。。。

chuanhua_zhu

rainytao 发表于 2013-11-7 08:37
哎，财务是需要严谨，但是好像过头了，凡事都有例外，法不外乎人情。若是我，肯定会和财务经理深度沟通，若 ...

5 Q) ]/ j; d* E3 l1 r/ u6 n& V; b其实最后的结果也是钱发了，罪也受了，人心也凉了。工资不多，五千多而已，备用金是远远不够的，该公司人资部备用金也就500块，让人资经理垫付不知道他有何感想。。。

chuanhua_zhu

人缘好 发表于 2013-11-6 21:50
( r! `' h9 t, {3 W赶着准备考人资二级证    有时间回复朱哥

, [2 n  {3 s+ L听说有点难是不？一直没准备考。

lf2362011

351304869 发表于 2013-11-6 13:18
那财务经理没事吧，脑筋这么死，真服了。

; l  Y7 j3 l0 F. w, }( N: u. v你说的对，我也在怀疑这个财务人士为何要放弃治疗？

rainytao

chuanhua_zhu 发表于 2013-11-7 09:14
其实最后的结果也是钱发了，罪也受了，人心也凉了。工资不多，五千多而已，备用金是远远不够的，该公司人 ...

7 {) i9 ?  {' U2 M; b  \4 @- A7 W; ]我个人觉得没什么问题，只要手续齐全。因为我之前就做过这样的事。大局出发，维护员工的利益。

拓展培训—晴天

看了那么多人的回复，让我知道大家都是有爱之人，所谓的“无规则不成方圆”，那是建立在人道主义精神的层面上，如果一个员工家人生死大事都不愿意通情达理，只会让其他员工更加厌恶公司，甚至滋生对工作不满的情绪，哪知道哪天发生在自己身上也会遇到这事情呢？做生意，主要是先把做人，如果对员工的好，能让他觉得是温暖的，我相信，他会以自己更多的力量贡献给公司。

chuanhua_zhu

rainytao 发表于 2013-11-7 09:54
- O* j0 e$ n3 K) h我个人觉得没什么问题，只要手续齐全。因为我之前就做过这样的事。大局出发，维护员工的利益。 ...

我认为还是要看公司整体的管理环境，如果环境不允许操作起来就很难。

chuanhua_zhu

拓展培训—晴天 发表于 2013-11-7 10:51
5 X& a, O1 E) G" z看了那么多人的回复，让我知道大家都是有爱之人，所谓的“无规则不成方圆”，那是建立在人道主义精神的层面 ...

是的，人性的关怀胜过一切，给予尊重才能换来无私的投入！

人缘好

chuanhua_zhu 发表于 2013-11-7 09:15
听说有点难是不？一直没准备考。

* j8 H' k: Q1 D0 S! N6 o4 K还行，都是一些系统专业性的知识。朱哥你还没考啊？？？

chuanhua_zhu

人缘好 发表于 2013-11-7 14:59
还行，都是一些系统专业性的知识。朱哥你还没考啊？？？

水平还不够啊，还得学习学习才行！