话说企业#导师制#

JACK-CHO

天天向上大斌 发表于 2014-3-20 21:46
没有导师制，会选技术好的员工带教2个月

有无导师激励机制呢

懒猫琪琪

JACK-CHO 发表于 2014-3-21 09:30
, i6 n/ V6 P. V# I# s# Y有无导师激励机制呢

哈哈，楼主出来互动了哦

JACK-CHO

eva33 发表于 2014-3-20 22:12
8 i% S5 G% L; l" b  B% f1.你所在的企业是否有导师制？
& k" C* K. }+ `9 z) x答：有
$ X) n5 K8 o/ \8 i( s 2.若没有，是什么原因？若有，有无得到有效的推行。

$ |: q/ p1 [) l6 M8 e1.有导师进入门槛设置么
& s; D; C2 m6 O2.有无给予导师一定的津贴，或者季度、年度评比？

JACK-CHO

katyzhou 发表于 2014-3-20 17:26
4 T$ V: N. m9 n  T; j" B5 n% S6 [9 E最近新换了一份工作，没有发现有导师制，在上家服务的企业使用过导师制，推行的还不错，因为导师有考核，也 ...

. I8 R/ r* b* n( ]( J培训7:2:1定律，70%通过工作经验来不断学习和提高，20%通过辅导和指导提高自身，10%则进行正规学习计划。

JACK-CHO

闫安1983 发表于 2014-3-20 16:48
7 g' L) ^, [* ~8 ^+ }企业导师的选拔很重要，要从德能两个方面重点考核。

8 O7 t* Z5 ~& A" j是的，建立导师进入门槛和级别，凡辅导学员的给予津贴，并结合评估衡量（学员+导师直接上司+HR三方评估）

JACK-CHO

难免有杂念 发表于 2014-3-20 16:40
我们也有导师制，但实际应叫师傅制哈哈。
" E; q2 J) m# n! x7 S导师制现在主要在车间给予推行。
刚开始推行时主要是师傅不诚心的 ...

是面对一线生产员工，还是生产核心员工(技术、基层管理等)？
有无激励机制呢

JACK-CHO

首席招聘官 发表于 2014-3-18 17:15
我之前的企业就是导师制，实质性的效果就是直接带来业绩，公司也有福利，比如导师过节，会有礼物等等，这样 ...

是的，需要给予导师激励机制，比如奖金、证书等，做得好的可以与晋升和加薪挂钩等！

JACK-CHO

超逸绝尘 发表于 2014-3-18 20:45
1.你所在的企业是否有导师制？
9 z( @: P4 V9 C5 h* b7 s0 U           没有设置。

4 ?% G9 ?4 L3 S是的，导师制需要得到支持

JACK-CHO

rainytao 发表于 2014-3-19 10:19
无导师制，都是以老带新，传帮带，人员流动较大，我们这个行业都很少采用。 ...

流动性大是什么原因呢？与缺失培养机制和人文关怀有无关系呢

JACK-CHO

白话管理 发表于 2014-3-19 10:33
, ~$ M" Q7 n  ~- H8 e6 m1.你所在的企业是否有导师制？
# K. s% F" b  P- ~  ^4 F! f7 _有；
2.若没有，是什么原因？若有，有无得到有效的推行。

有无设置导师进入门槛？
$ n/ _0 Q% L7 q针对导师如何辅导有无进行培训呢？