[案例讨论] 话说企业#导师制#

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

21楼

发表于 2014-3-21 09:30:13 |只看该作者 |楼主

天天向上大斌发表于 2014-3-20 21:46 " p1 m) m# H/ W4 ?+ k
没有导师制，会选技术好的员工带教2个月

有无导师激励机制呢

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

22楼

发表于 2014-3-21 09:31:33 |只看该作者

JACK-CHO 发表于 2014-3-21 09:30 - b" r! I( l7 f3 V8 z
有无导师激励机制呢

哈哈，楼主出来互动了哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

15 主题	25 听众	1万积分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

23楼

发表于 2014-3-21 09:32:12 |只看该作者 |楼主

eva33 发表于 2014-3-20 22:12 ( ^. y, d% @! N0 k3 k3 D; z Z
1.你所在的企业是否有导师制？1 ^5 D, o2 t" I* V5 q; ?
答：有
; ]( N1 s! G5 q) z6 { 2.若没有，是什么原因？若有，有无得到有效的推行。

1.有导师进入门槛设置么
2.有无给予导师一定的津贴，或者季度、年度评比？

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

24楼

发表于 2014-3-21 09:34:46 |只看该作者 |楼主

katyzhou 发表于 2014-3-20 17:26 1 S1 d% y# f* x4 N' T( J
最近新换了一份工作，没有发现有导师制，在上家服务的企业使用过导师制，推行的还不错，因为导师有考核，也 ...

培训7:2:1定律，70%通过工作经验来不断学习和提高，20%通过辅导和指导提高自身，10%则进行正规学习计划。

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

25楼

发表于 2014-3-21 09:36:45 |只看该作者 |楼主

闫安1983 发表于 2014-3-20 16:48 ! {( q1 q! V1 U
企业导师的选拔很重要，要从德能两个方面重点考核。

是的，建立导师进入门槛和级别，凡辅导学员的给予津贴，并结合评估衡量（学员+导师直接上司+HR三方评估）

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

26楼

发表于 2014-3-21 09:38:10 |只看该作者 |楼主

难免有杂念发表于 2014-3-20 16:40
% W7 ?" v2 ?; Z我们也有导师制，但实际应叫师傅制哈哈。( V7 W' M6 |+ T
导师制现在主要在车间给予推行。; n8 N4 m6 O( k. o) S& O5 f
刚开始推行时主要是师傅不诚心的 ...

是面对一线生产员工，还是生产核心员工(技术、基层管理等)？
有无激励机制呢

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

27楼

发表于 2014-3-21 09:39:24 |只看该作者 |楼主

首席招聘官发表于 2014-3-18 17:15
+ }' A/ H' o0 {! S& F/ o Q& _我之前的企业就是导师制，实质性的效果就是直接带来业绩，公司也有福利，比如导师过节，会有礼物等等，这样 ...

是的，需要给予导师激励机制，比如奖金、证书等，做得好的可以与晋升和加薪挂钩等！

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

28楼

发表于 2014-3-21 09:40:13 |只看该作者 |楼主

超逸绝尘发表于 2014-3-18 20:45
6 w0 \/ p, c: S9 i5 k1 M) \( t8 h8 q1.你所在的企业是否有导师制？
/ I7 w7 Q3 F9 S- L. n! o 没有设置。

是的，导师制需要得到支持

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

15 主题	25 听众	1万积分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

29楼

发表于 2014-3-21 09:42:38 |只看该作者 |楼主

rainytao 发表于 2014-3-19 10:19
& C4 H+ E# i6 s/ E无导师制，都是以老带新，传帮带，人员流动较大，我们这个行业都很少采用。 ...

流动性大是什么原因呢？与缺失培养机制和人文关怀有无关系呢

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

15 主题	25 听众	1万积分

Rank: 19

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-21
最后登录: 2018-9-11
积分: 10833
精华: 0
主题: 15
帖子: 373

30楼

发表于 2014-3-21 09:43:38 |只看该作者 |楼主

白话管理发表于 2014-3-19 10:33 , p# K6 ?4 E9 n) {8 }9 T
1.你所在的企业是否有导师制？
9 g: i1 }+ _1 u9 h" `% J# S7 A有；$ a( f S m) g- p' D
2.若没有，是什么原因？若有，有无得到有效的推行。

有无设置导师进入门槛？
针对导师如何辅导有无进行培训呢？

不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，都需要经营。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！