当企业遇上精神病患者，你会怎么办？

fuzingzing

billy.liang 发表于 2014-8-21 08:32
几点看法：
0 k' r+ F. H0 h: i% V( j

个人觉得医生对她的判断有点不负责任，最起码这医生不专业；

赞同第1、2点这个观点。

fuzingzing

spcchenyue 发表于 2014-8-21 09:02
: B3 I/ X% J% s. b# |  t( r1.这种情况还真没遇到过。
2 r8 f0 d4 |5 L
2.如果遇到了，我会首先到医院核实情况，听医生的建议。其次我会请权威的机构或 ...

现在的问题就是员工不想自己离职，就想公司把她炒掉，呵呵！
. m3 S$ m3 h8 H" A% M这种风气确实不好。

fuzingzing

平安幸福 发表于 2014-8-21 09:03
1 t1 w; J/ s( }8 i+ W; [3 X* G那就让员工休养吧，休病假开病假的工资，

这个方法倒不错。

fuzingzing

会飞行的草 发表于 2014-8-21 09:07
6 w* W, V2 \5 O" O9 \世界之大无奇不有啊。我没有遇到过这种情况，不过如果我遇到了，第一，肯定会在专门的医院进行一次病例的确 ...

$ u; H( n( T: E林子大了，什么鸟都有，呵呵！

fuzingzing

把心放宽些 发表于 2014-8-21 07:57
& C( `3 |- k" a$ H) Q% h* Z给点钱打发了吧！

呵呵，这样正中下怀！

往事如烟c

这样的员工肯定是工作不积极，企业留着也没用。需要想个减少企业损失的万全之策啊。。
! `. {% O4 V% `4 C( q& _# C
回复看看答案！

spcchenyue

fuzingzing 发表于 2014-8-21 09:14
现在的问题就是员工不想自己离职，就想公司把她炒掉，呵呵！
& j! H; ]9 R  F3 j' ]0 O这种风气确实不好。 ...

, o" [  z0 c5 j- s7 s; J) G我以前的公司就碰到过基层员工因为吸食毒品而被派出所民警在工作时间被带走的事情。没想到被放出来后，这位员工从医院开具了一张病假单，请病假7天，拘留的7天被他恶意搞成了病假7天，但是公司不同意这么做，因为不是真实的病假。更让人意想不到的是这位员工竟然带着家属到工作场所吵闹，影响正常营业。要求公司给他补七天病假工资。但是公司就是不松口，一是派人专门去医院那个医生去核实情况，另一方面找到拘留他的派出所，希望开具被拘留的证明，但是被派出所以保护个人隐私给拒绝了。反正这个事情一直拖了很长时间后，公司实在没办法了，才给了他这个所谓的病假工资，才了了这件事情。其实钱不多，才300多块。

fuzingzing

往事如烟c 发表于 2014-8-21 09:22
( H9 s! ^/ I; g& j% q9 S. ~; g& T这样的员工肯定是工作不积极，企业留着也没用。需要想个减少企业损失的万全之策啊。。

7 [' G  E4 j; N9 ^回复看看答案！ ...

5 f' F6 f+ D5 ]. M" C3 o, s# ]怎么一个万全之策呢？期待您的分享！

向——阳

感觉医生开具的建议书不是很严谨。

billy.liang

/ f5 s8 o& i4 B3 V占个地，理清楚再写点
) Q2 F1 C( i3 m9 H8 |3 [6 ?
, D" a* U  L, a; r; V: o写了些，详见42楼

点击此处跳转至42楼

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