当企业遇上精神病患者，你会怎么办？

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-22 16:41
3 h$ F. n* G' K; }0 M# D/ V那这样的公司未免管理也太严了。

  B% q& d' g: b1 e' X! t$ J* m一般情况下谁会高兴去看监控记录的东西啊，就是为了防止遇到这样的事情，你说她装疯，你没证据，她却有头撞墙受伤的证据


$ d7 m7 u$ \& v) X* d
! Y. r0 U0 H2 ]# O+ s) |

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-22 16:39
那这样的话，企业就没有什么隐私可言了！

来单位就是工作的，虽然这句话有点无情，我还是那句话，大部分人都是好的，约束只是针对少部分的极品

我举个最简单的例子，上次有人说怠工的清洁工阿姨，你说她怠工，怠工的证据呢？口说无凭，只有监控以及录音才是证据

诚实007

为什么现在的人口流动这么密集，但是恶性案件的破案率挺高的，都是满大街监控的功劳

' W6 ^/ K; g( l- R+ c什么是隐私，关上家门干什么那是你的隐私，出了家门你就是社会人，电梯里有监控，商场有监控，马路上有监控，单位里为什么就不能装监控？

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-22 16:49
/ ~$ b3 g2 A" c) P  t+ V% y一般情况下谁会高兴去看监控记录的东西啊，就是为了防止遇到这样的事情，你说她装疯，你没证据，她却有头 ...

说得在理！

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-22 16:56
为什么现在的人口流动这么密集，但是恶性案件的破案率挺高的，都是满大街监控的功劳

2 B7 s2 k2 M* w+ L什么是隐私，关上家门 ...

太佩服！

lilac0094

遇到过，因为比较难去判断正确与否，所以几乎都是赔偿~~

fuzingzing

lilac0094 发表于 2014-8-25 09:01
遇到过，因为比较难去判断正确与否，所以几乎都是赔偿~~

; \/ F$ I: d. n4 I& j) i呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-25 09:22
& I8 z8 @7 A7 F+ k呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

7 @$ A/ t# P; b. y! h' E! u如果换了我知道这样的装精神病，绝对死磕到底，她有本事装，我还就有这个耐心陪她玩，就算玩到最后我赔钱，我也要让她下一个单位知道她是因精神病而离职了

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-25 09:22
) @8 l+ r  W' w$ h( M: j" _/ _呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

) P6 f6 e# u- K* F' [说实话，这里真是个好地方，让我很开眼界，我知道人性的丑陋，但是没曾想过人性可以恶心到这种地步
! w; z; O4 \' F# f3 T
你在听说这样的案例，是否有曾想过完善规章制度，一旦鉴定出是装病是否属于严重违纪，以及指定各种病的鉴定或复查医院？

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-25 09:43
说实话，这里真是个好地方，让我很开眼界，我知道人性的丑陋，但是没曾想过人性可以恶心到这种地步

你在 ...

  C! b: T3 d& z& c5 D# U; R2 w6 M2 \! L一句道中要害，我们公司与律师事务所有合作，现在规章制度还是比较完善，有时候感觉都太细了，呵呵！