当企业遇上精神病患者，你会怎么办？

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-22 16:41
那这样的公司未免管理也太严了。

一般情况下谁会高兴去看监控记录的东西啊，就是为了防止遇到这样的事情，你说她装疯，你没证据，她却有头撞墙受伤的证据


1 p* s5 k& I: N) s/ C+ _) I

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-22 16:39
那这样的话，企业就没有什么隐私可言了！

" w9 C# Q3 q) U' q! B来单位就是工作的，虽然这句话有点无情，我还是那句话，大部分人都是好的，约束只是针对少部分的极品
2 s, O8 V6 r# b8 x; y
我举个最简单的例子，上次有人说怠工的清洁工阿姨，你说她怠工，怠工的证据呢？口说无凭，只有监控以及录音才是证据

诚实007

为什么现在的人口流动这么密集，但是恶性案件的破案率挺高的，都是满大街监控的功劳
" O& \9 {1 c; f  W$ c1 `/ L, \1 j
. |3 }- o! F" f5 w什么是隐私，关上家门干什么那是你的隐私，出了家门你就是社会人，电梯里有监控，商场有监控，马路上有监控，单位里为什么就不能装监控？

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-22 16:49
& O: c4 L# d2 y9 I1 M8 c% I一般情况下谁会高兴去看监控记录的东西啊，就是为了防止遇到这样的事情，你说她装疯，你没证据，她却有头 ...

说得在理！

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-22 16:56
为什么现在的人口流动这么密集，但是恶性案件的破案率挺高的，都是满大街监控的功劳
# D* C% K  n; i3 t
! C  o: ~3 f0 P% u  Q( o什么是隐私，关上家门 ...

$ n' g* }- z& |' k/ L太佩服！

lilac0094

遇到过，因为比较难去判断正确与否，所以几乎都是赔偿~~

fuzingzing

lilac0094 发表于 2014-8-25 09:01
遇到过，因为比较难去判断正确与否，所以几乎都是赔偿~~

' V6 _2 g1 q/ k) R# y! S7 {0 ?- I% G. j9 P呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-25 09:22
# ^* |. e3 t  C( @呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

7 f: k0 U, ^1 x& W如果换了我知道这样的装精神病，绝对死磕到底，她有本事装，我还就有这个耐心陪她玩，就算玩到最后我赔钱，我也要让她下一个单位知道她是因精神病而离职了

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-25 09:22
呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

说实话，这里真是个好地方，让我很开眼界，我知道人性的丑陋，但是没曾想过人性可以恶心到这种地步

9 U" s# V" P3 U5 Z1 S7 V" n5 U你在听说这样的案例，是否有曾想过完善规章制度，一旦鉴定出是装病是否属于严重违纪，以及指定各种病的鉴定或复查医院？

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-25 09:43
说实话，这里真是个好地方，让我很开眼界，我知道人性的丑陋，但是没曾想过人性可以恶心到这种地步

你在 ...

7 o+ A. |( D3 D5 z9 Q$ p% m一句道中要害，我们公司与律师事务所有合作，现在规章制度还是比较完善，有时候感觉都太细了，呵呵！