当企业遇上精神病患者，你会怎么办？

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-22 16:41
那这样的公司未免管理也太严了。

一般情况下谁会高兴去看监控记录的东西啊，就是为了防止遇到这样的事情，你说她装疯，你没证据，她却有头撞墙受伤的证据

4 \: ^# `* g1 ?9 _
; N3 ]% O* P3 t$ W: i# r1 B8 X

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-22 16:39
那这样的话，企业就没有什么隐私可言了！

来单位就是工作的，虽然这句话有点无情，我还是那句话，大部分人都是好的，约束只是针对少部分的极品
! T* k. H$ G$ D$ D/ D7 p  p
/ z- Z2 ^% S4 C6 @. J8 s2 S7 R. G我举个最简单的例子，上次有人说怠工的清洁工阿姨，你说她怠工，怠工的证据呢？口说无凭，只有监控以及录音才是证据

诚实007

为什么现在的人口流动这么密集，但是恶性案件的破案率挺高的，都是满大街监控的功劳
) Q- u. w; q0 N4 k( |, O
2 g# o6 X/ P8 x什么是隐私，关上家门干什么那是你的隐私，出了家门你就是社会人，电梯里有监控，商场有监控，马路上有监控，单位里为什么就不能装监控？

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-22 16:49
3 N( V2 P( ~# t2 ^4 i$ i6 @一般情况下谁会高兴去看监控记录的东西啊，就是为了防止遇到这样的事情，你说她装疯，你没证据，她却有头 ...

说得在理！

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-22 16:56
7 \7 G+ z4 Z# ~) T: r为什么现在的人口流动这么密集，但是恶性案件的破案率挺高的，都是满大街监控的功劳
1 w/ Y3 q, C& ?6 v! L" N  s# `8 f
什么是隐私，关上家门 ...

. X9 l: \/ u( i# f( D
8 h  N" t. b5 h% g4 d  X0 O太佩服！

lilac0094

遇到过，因为比较难去判断正确与否，所以几乎都是赔偿~~

fuzingzing

lilac0094 发表于 2014-8-25 09:01
遇到过，因为比较难去判断正确与否，所以几乎都是赔偿~~

  c$ [2 k0 }) V. F! r呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-25 09:22
呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

1 ]) G2 Y  |+ [5 o9 A) @5 p: ?如果换了我知道这样的装精神病，绝对死磕到底，她有本事装，我还就有这个耐心陪她玩，就算玩到最后我赔钱，我也要让她下一个单位知道她是因精神病而离职了

诚实007

fuzingzing 发表于 2014-8-25 09:22
呵呵，这个案例的最后结果，也是赔偿。

说实话，这里真是个好地方，让我很开眼界，我知道人性的丑陋，但是没曾想过人性可以恶心到这种地步
6 a6 A4 ~1 i( B# b! ]
2 O* K+ X% d& P你在听说这样的案例，是否有曾想过完善规章制度，一旦鉴定出是装病是否属于严重违纪，以及指定各种病的鉴定或复查医院？

fuzingzing

诚实007 发表于 2014-8-25 09:43
说实话，这里真是个好地方，让我很开眼界，我知道人性的丑陋，但是没曾想过人性可以恶心到这种地步
7 x$ B2 i. z0 m/ Z+ \; A
你在 ...

9 M: M3 W% ]2 D4 Q/ O- @# W一句道中要害，我们公司与律师事务所有合作，现在规章制度还是比较完善，有时候感觉都太细了，呵呵！