[系统转发] 这样做内训

隔岸观火

chenlei7349: 观火主讲啥课程呀。

呵呵，我在企业做培训，讲得比较多的是团队、管理、沟通、时间管理等。

menydorhing

学习了

HR学生123

感谢你的精彩分享。

狼之言

毛主席说：凡是最怕认真二字。
好样的，观火兄，文字里透着认真积极！
认真对待自己的工作，将每个细节做到位，相信心是通的，学员能感知到，而且真正的用心去做内训，一定会想尽办法满足公司和学员的双重需求，只要把握住了根本需求点，再辅以细致的组织工作，效果就不会差！

绿萝兰hjy

感谢观火的分享，很受用

小华小盆友

还没有接触到培训，但是对培训还是比较感兴趣，并且这篇文章很受用！

人资专员

说的很好，比如·······
能举个例子说明就好了，有些时候，理论对大家的帮助有限

laughing韦

观火兄，我们这生产型企业人员流失率高，几乎每个星期都有新员工进来，所以新员工培训很头疼，本来企业文化这堂课很重要需要老板自己做讲师会比较好，可是每个星期都有，老板也没有这么多的时间，而涉及到专业知识培训时需要请其他部门的人员来做讲师，每星期都有其他部门人员觉得很麻烦，如果不按时把新员工培训做了，过个10天半个月的再做就失去新员工培训的意义了，而且感觉也怪怪的，现在的新员工受环境的同化数度很快！求指教

丶伤伤

观火~我在内部做培训一直是以项目形式来开展的 ，如方便的话我可以把我近期的一些项目提案给你看，我发现来到现在的公司之后真心有点被忽悠，一开始和老板谈，的确老板很重视培训，结果...只是精神上支持下...金钱上就不支持了 ，公司培训基础又为0....╮(╯▽╰)╭，苦不堪言~