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本帖最后由 宋哲人 于 2014-8-26 13:44 编辑
3 v! y5 f6 N# O0 k1 C- v) c" ~& k; I& Y, o' d
很是羡慕你年纪轻轻就能做到这个位置,不容易,可以看做是实力派,就你的情况,说几句,有不当之处,请勿见怪,也请同行给予指正...9 h7 ]: S( [* x% F5 M
1、刚刚24岁,这个年龄段正处于一山望着一山高阶段,过于自信了?
. C1 T/ U( h- o& V2、年时间做到副部,足以证明你的实力,尤为重要的是领导对你的赏识,是不是对你的倚重让你产生了错觉?
+ ?# o0 X$ j0 d5 _* [3、至于学习,活到老学到老,只要留心,身边处处皆学问,最起码领导的强势是就是你应该学习的。+ C n+ t; a$ Z& k: z c! q
4、性格内敛,这也是你的资本啊?到你这个职位,不应该做孙悟空,多学学唐僧。在哪里都一样,任何一个环境都存在着这些事情,难道你换一份工作就没有了?再遇到这种事情你换要换工作吗?要学会化解矛盾,这才是成长,年轻人多加点担子,有什么不好?正好检验一下你的承受力,这也是领导对你的考核,看你是否可以担当重任?
( P" f. \, S! `0 j1 X t- g5、至于感情,这不是你辞职的理由。时间会慢慢的止住你的疼,目前你换年轻,劝你以事业为主。/ c# E# Y, B( b
6、你说领导“觉得”你工作没做好,是否你真的没做好,又或是领导见你因感情问题意志消沉,想激发你的能量也说不定,毕竟你入世未深,不懂得领导的用意。1 j! F2 O4 H' N
7、领导说:“以后你的事情全部你一个人做”,我是否可以理解为领导交办你的事情,你开了小差,认为不重要,所以交给别人去做,结果搞砸了?
. Z& m& L" }; @8 ~: k8、楼主是先找好工作,再有的“愤而递的辞职书”?% j* \& q1 H O3 b) W6 b& a
9、领导未安排人接手你的工作,那是领导要挽留你。你自己的工作没做好,领导说你两句你换发脾气,不干了,你威胁谁呢?你让领导下不来台,可不就是逼着领导签字嘛?冲动是魔鬼,作为一名副部长不应该有这样的素质,不匹配。未安排人接手你的工作?你去道个歉,领导准有推心置腹的话找你谈,不信你试试。
/ g+ W7 _: h. b% v10、唉!世上本无事,庸人自扰之!
) V( I9 n, n1 G( {6 Z3 O v1 b% u% l. |9 W, ?2 D$ r! G
7 R4 j/ |6 F3 G8 n' |貌似言过其实了?楼主不应该做出这样的判断啊! |
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