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楼主: 要笑得迷人
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[求助] 地方国企行政人事工作2年期满所产生的抉择!

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发表于 2014-8-26 13:41:36 |只看该作者
本帖最后由 宋哲人 于 2014-8-26 13:44 编辑
3 v! y5 f6 N# O0 k1 C- v) c" ~& k; I& Y, o' d
很是羡慕你年纪轻轻就能做到这个位置,不容易,可以看做是实力派,就你的情况,说几句,有不当之处,请勿见怪,也请同行给予指正...9 h7 ]: S( [* x% F5 M
1、刚刚24岁,这个年龄段正处于一山望着一山高阶段,过于自信了?
. C1 T/ U( h- o& V2、年时间做到副部,足以证明你的实力,尤为重要的是领导对你的赏识,是不是对你的倚重让你产生了错觉?
+ ?# o0 X$ j0 d5 _* [3、至于学习,活到老学到老,只要留心,身边处处皆学问,最起码领导的强势是就是你应该学习的。+ C  n+ t; a$ Z& k: z  c! q
4、性格内敛,这也是你的资本啊?到你这个职位,不应该做孙悟空,多学学唐僧。在哪里都一样,任何一个环境都存在着这些事情,难道你换一份工作就没有了?再遇到这种事情你换要换工作吗?要学会化解矛盾,这才是成长,年轻人多加点担子,有什么不好?正好检验一下你的承受力,这也是领导对你的考核,看你是否可以担当重任?
( P" f. \, S! `0 j1 X  t- g5、至于感情,这不是你辞职的理由。时间会慢慢的止住你的疼,目前你换年轻,劝你以事业为主。/ c# E# Y, B( b
6、你说领导“觉得”你工作没做好,是否你真的没做好,又或是领导见你因感情问题意志消沉,想激发你的能量也说不定,毕竟你入世未深,不懂得领导的用意。1 j! F2 O4 H' N
7、领导说:“以后你的事情全部你一个人做”,我是否可以理解为领导交办你的事情,你开了小差,认为不重要,所以交给别人去做,结果搞砸了?
. Z& m& L" }; @8 ~: k8、楼主是先找好工作,再有的“愤而递的辞职书”?% j* \& q1 H  O3 b) W6 b& a
9、领导未安排人接手你的工作,那是领导要挽留你。你自己的工作没做好,领导说你两句你换发脾气,不干了,你威胁谁呢?你让领导下不来台,可不就是逼着领导签字嘛?冲动是魔鬼,作为一名副部长不应该有这样的素质,不匹配。未安排人接手你的工作?你去道个歉,领导准有推心置腹的话找你谈,不信你试试。
/ g+ W7 _: h. b% v10、唉!世上本无事,庸人自扰之!
) V( I9 n, n1 G( {6 Z3 O  v1 b% u% l. |9 W, ?2 D$ r! G

7 R4 j/ |6 F3 G8 n' |貌似言过其实了?楼主不应该做出这样的判断啊!
已有 4 人评分威望 金钱 收起 理由
fuzingzing + 20 + 30 赞一个!
懒猫琪琪 + 35 感谢参与讨论
超逸绝尘 + 30 + 30 赞一个!
spcchenyue + 8 + 25 分析的很全面,也很在理,感谢哲人的解答。.

总评分: 威望 + 58  金钱 + 120   查看全部评分

我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程,我不去想,身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影。
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发表于 2014-8-26 13:45:01 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-8-26 13:18 / b: P2 H" ~: i' T: s) L
不会吧,上次是怎么恢复的呢?还是@懒猫琪琪  帮你看一下。
, |1 s/ b/ ^* I5 O; a3 O) y! }2 t- h" h- C+ v2 o- _! b
还有你看到我给你发的短消息了吗? ...
+ ?! E) X" u1 X/ J  u% Z
是邀请提醒吗?
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发表于 2014-8-26 13:55:17 |只看该作者
很简单$ o) O4 Q/ m( y+ U; q3 a! _! |
你喜欢集权还是分权的管理氛围
3 b6 ^' @) e* C% z" h. p/ U国企大部分集权
; Z- j6 t' C) w! f2 `6 L换一个企业要是集权,还是别去,在国企一样
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发表于 2014-8-26 14:23:05 |只看该作者
1、你先弄清楚,你是自己想到上海,还是因为领导的原因而离职。2、你才提出离职这么短的时间领导没有找到人来顶岗,很正常啊,前面大家也都说了,要三十天后才能离职,不要心急。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-8-26 15:10:54 |只看该作者
诚实007 发表于 2014-8-26 13:45 ( P+ @2 ]5 U/ j2 K
是邀请提醒吗?

- R1 l0 @3 u6 s1 {不是,是提醒旁边的消息。
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发表于 2014-8-26 15:21:22 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2014-8-26 15:25 编辑
4 a/ @; ]7 D, B! Y4 X" j0 {6 R# T2 p; w) |2 C1 t( H: y( e
书面离职申请也交了,
+ G9 A( [- t+ f, {! Q  P# I+ b老板也批了,
( I5 v) J, X) J  [
下家也找到了,) M; y+ O$ A  f, X* w1 u' K* V
还犹豫什么呢!

0 n( v0 M# \' J7 p0 \( O3 M
2 K  D3 q; }( P0 z再犹豫的话有可能双失(老东家不要你,新东家也不要你)!
" `% k: L% H8 D7 K) d# l赶紧决定吧!% t2 j) h) {; E( Y2 B" _
要不找老板平心静气谈一次!8 L/ b  [0 Q1 K# h' g9 v$ X
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hipyn    

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发表于 2014-8-26 15:45:30 |只看该作者
既然已经选择离开,就勇敢去面对。外面的世界很精彩,外面的世界也有太多的无奈!
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发表于 2014-8-26 16:26:14 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-8-26 15:10 7 g# p' M5 R) G
不是,是提醒旁边的消息。
7 `6 [1 g+ h4 s( Y- R2 t3 |% D% _
这个消息怎么不会自动提示的啊?我点击了消息,消息才显示有3个提醒; }2 Z; H, r5 ]+ H2 @; b/ j) u% v8 Q
; k, l1 D  t* H4 v5 b& V# a
还有,我觉得提醒和消息的设置需要升级一下的,提醒最好不需要刷新后才有提醒,就是即时提醒,包括消息也是,这个可以豆瓣网就做的不错( S  {5 E! A# N0 F/ b9 e/ R
) j! d; u$ R+ x, b/ z
提醒和消息滞后以后很多就不同步,你发4天前我的消息,你提醒我,我才知道
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发表于 2014-8-26 16:40:48 |只看该作者
离职都得提前30天递交离职书面申请呢。我觉得即便是选择离开,之前给别人的印象是怎么样的,还是得去维持原来的形象。跟领导好好沟通吧。将来也不确定会在什么场合再见面,没必要搞的太僵。个人观点
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发表于 2014-8-26 17:06:35 |只看该作者 |楼主
宋哲人 发表于 2014-8-26 13:41
% _: m3 D2 b8 ^9 X  ^: Q( ?; f很是羡慕你年纪轻轻就能做到这个位置,不容易,可以看做是实力派,就你的情况,说几句,有不当之处,请勿见 ...
" c9 x! Y, b& }: _, I
恩,非常感谢兄弟帮我分析这么多,其实这些问题我都考虑过了,毕竟做一个抉择不是一蹴而就,当时的愤而递信,是因为的确承受不了了。你以上的这9点,都是我曾经犹豫不决时重点思考的东西,我在这里默默努力2年时间了,有收获,也有迷惑,但是我现在认真考虑清楚了,目前准备入行3d,辞职时已面试。
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