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楼主: 要笑得迷人
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[求助] 地方国企行政人事工作2年期满所产生的抉择!

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发表于 2014-8-28 12:40:13 |只看该作者
要笑得迷人 发表于 2014-8-28 10:54 ; X6 a/ j  h" F% m! s7 T! ^3 V
高人!!!我现在在酝酿去跟他谈一谈,很多人都劝我直接走,我觉得人要成熟,对这里还是有感情,领导待我 ...
" @$ H6 O! t: |2 Z
老金看法是很有实力的一位前辈哦。
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发表于 2014-8-28 12:42:50 |只看该作者
遵从自己内心的选择
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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发表于 2014-8-28 12:42:57 |只看该作者
本帖最后由 hxf731 于 2014-8-28 12:44 编辑
& l* ?5 V+ l& q; o" j5 r3 y) \0 `3 o2 }3 |: U, Y8 Q
一是因为太偏于内陆,学习的机会太少,感觉知识和技能不够用了;3 s2 d% ~! U  j' i' P; y0 d, U
      -----就我了解,很多国企的流程与制度是相当规范与符合法规;你是否能够接受其它企业不规范的制度、不符合法规的政策,而且无力改变的状况,有这心理准备吗?
2 ~* B  j6 y, r
- o) |! v# U  \二是我的性格比较内敛,领导比较骄横,导致领导觉得我拿了钱就该不停的干活,自己特别累(部门人员都有这感觉);
. S; `( j$ h7 i* Z3 I; o           性格比较内敛,我不清楚到了何种程度;但据我的经历,作为HR一定要专业度高于其它人员,有强的沟通能力、有强的口才1 C& I) T& N9 J! Z! u% W+ o6 c" w2 V
              领导比较骄横,你能说你离开这企业后,遇到的领导就不骄横了?爱护下属的领导多,但是过河拆桥、有过是你的、有功是自己的领导也不在少数" v0 O7 ]3 n# v# m
              领导觉得…………,你是否有想过主动跟领导沟通一下的想法?
! t; \% B* Y! b9 M9 q
, m  a8 U" f3 P2 K) S) @6 Y
三是我在这边刚刚结束了一段非常投入但累的感情,想出去走走。9 t3 C1 o1 a/ F: g
           出去走走有很多方式;人的一生,遇到的工作上、生活上、感情上的挫折有很多种、很多次,如果全部都采取逃避的方式,并不可取. u' A% ]8 v( d2 y- S- ~

& O" W) q* D) A5 R! z% R' `上周末领导觉得我的工作没做好,直接说以后我经管的事情全部一个人做(以前一个副部带了3人),我愤而递了辞职书,领导签了字,但是领导却一直没安排人接手我的工作。
4 h0 t. \8 H9 X0 a3 b) U                太过于冲动,HR的大忌!是领导是否有跟你沟通离职原因?还是不闻不问?0 t8 Q: Y/ H# k- ?; c0 E2 z9 {" L
5 x6 C2 n- Q" y2 R4 E
个人建议:
) z$ C# C0 B5 s   1、如果你的领导对于你的离职申请的审批,未进行任何有效的沟通或是不闻不问,他对你也是相当失望或极力想排除你;那你可以离开这家公司了$ i" P: R0 E0 B& `$ {# Y* n) m
   2、就你的情况,我上面也逐一分析过,你需要考虑你出去后能否适应外面形形色色的各类情况和各类上级、下级?---有人的地方就有政治0 M* A$ H. O8 R. i9 A
   3、考虑自己究竟想要做什么,职业规划你肯定也学习过,你是否对你自己的人生有进行战略规划和战术的计划?好好思考一下4 ~- S# p! K4 v) S- A6 N: Y; u
   4、如果你下定决定要离合,领导已批准你的辞职报名,法律上有规定(如果你是国企的合同工的话),一个月后可以离开公司;或是跟领导主动沟通,请他安排人员交接" b- p' u+ i0 P5 \4 A. {( P- |
   5、从你的言语中,感觉你是说了心理话,但正式这种心理话,我发现你其实经历太少、受挫太少、太年轻
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
fuzingzing + 20 + 30 赞一个!
spcchenyue + 15 + 25 很详细的分析和建议!~

总评分: 威望 + 35  金钱 + 55   查看全部评分

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发表于 2014-8-28 14:23:54 |只看该作者
毕业2年就能当上集团人资部副部长,而且还是国企,如果不是国企的领导魄力非凡,那就是楼主关系了得。具体理由如下:1、一直不喜欢所处环境的情况下,主观能动性能有多强?刚刚毕业能有多厚的技能积淀?个人工作成绩能多出色?2、从“领导觉得我拿了钱就该不停的干活”这句话能够感觉到领导对楼主所得薪资水平的不满意,顶着不满意的领导,还能擢拔这么快,其原因耐人寻味。3、递交辞职信之后,领导迟迟没有反应,说明他还没有得到上层的明确答复,这应该也能从侧面印证朝中有人的结论。
" Z( u! q; I! [; Z相比众多私企,国企在制度和用人上还算规范,领导有些脾气或性格也是正常的,作为HR、特别是副部长,这不应该是离职的主要原因。; a" c) \$ ^$ L/ A
年轻人,当褪去了外表的铅华,认清了自己,才是真正的成熟。
工资改革、绩效考核接踵而来。
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发表于 2014-8-28 14:53:22 |只看该作者
2年能做到这个位置真的很不错,很羡慕楼主有这样的机遇。外面不一定比现在就好,出去后不管做的好与不好,只要是自己喜欢的,自己不后悔就行。
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发表于 2014-8-28 15:12:44 |只看该作者
走人,和现在的领导有摩擦了。留下心理总是有疙瘩的。
7 K7 b0 {. k2 [4 m
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发表于 2014-8-28 15:13:50 |只看该作者
楼主很不错了,2年可以在国企做到这个位置!如果楼主对自己的能力很有自信的话,那么出去也许是个更好的机会!遵从内心的选择,应该就不会遗憾吧!
比聪明的漂亮,比漂亮的聪明!
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发表于 2014-8-28 15:16:13 |只看该作者 |楼主
beidao 发表于 2014-8-28 14:53
0 o1 D6 g5 x7 m6 q: b. Z6 }2年能做到这个位置真的很不错,很羡慕楼主有这样的机遇。外面不一定比现在就好,出去后不管做的好与不好, ...

% G8 N, j7 A' J- b# U* \多谢美女指点!
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发表于 2014-8-28 15:17:14 |只看该作者 |楼主
Jessica20131314 发表于 2014-8-28 15:13
1 a/ }; U1 v! e: `. T& x5 R& {, g楼主很不错了,2年可以在国企做到这个位置!如果楼主对自己的能力很有自信的话,那么出去也许是个更好的机 ...

3 g* ~7 P1 T4 n& \; d 恩 ,多谢关注,我一定慎重。
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发表于 2014-8-28 15:17:32 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2014-8-28 15:12
) T' J7 _' o) n; M& W( j走人,和现在的领导有摩擦了。留下心理总是有疙瘩的。

- Z+ ~5 u/ J7 P3 x) b, c是的,是这么个问题。
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