地方国企行政人事工作2年期满所产生的抉择！

要笑得迷人

lazio0532 发表于 2014-8-28 08:56
2年，做到副部长，还是集团层面的。不怀疑LZ确实水平超群，但这个速度，确实极少（关系强大除外）。对于LZ ...

谢谢肯定，主要是现在人力资源规划还出了问题呢，没有人接替，阶梯团队没建立起来，容易出现断层，这样很危险。

sljpn

既然 已经决定离职且已得到批准，还抉择什么呀，轻松上阵，下一站或喜或优，试试再论道。不然的话话多啦就成空话了。

老金看法

1、楼主估计早就在辞职前就面试并获得offer了，所以和领导的所谓冲突只是导火线或者说借口。这点你的领导估计早就心领神会，打了报告就马上要走人，仁兄还是负责HR的中层干部呢，呵呵，觉悟呢？
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如果楼主是借题发挥的话，那么你的领导做法绝对正确，冷处理。反正劳动法规定是一个月离职提前通知期，你现在走也可以，既可以做旷工处理，毁你名声；也可以到时候悄然处理，除非你不去考虑以后。

0 @0 _) G, S2 m7 e$ F; z' t2、解决方法最好就是：沟通协调。如果你想尽快离开去新地方开始新生活，那么你就必须放低姿态，调整情绪，好好的跟你领导谈心。检讨下自己的错误，也给领导一个面子。记住：山不转水转，任何时候谨言慎行，沟通永远比对抗更好。其实很多事情好好说下，一个月还是一个周，都是领导自由裁量权范围内的。哪怕制度规定一个月，但是领导放你假不行吗？到时候结算工资时候打到你卡里不就完事了？别想的太多。
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3、其实楼主有些情绪化，也难免，年轻人嘛，又觉得自己毕业2年就做上副部长，在小伙伴中也得到拉了不少羡慕嫉妒恨。但是呢，一场轰轰烈烈恋爱受挫后，想换个环境换个心情。我们都理解的。不过，理解同情未必代表认可你做事方法正确，说话处事合理。我倒是觉得你现在应该是已经冷静许多，也有些后怕，所以需要大家来帮你指点和如何走好未来的道路。
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4、人的职业生涯发展经历过几个阶段，楼主是有些过快，坦白说，做事多是应该的必须的，但是领导给你的回报也不少了，起码提拔速度快。至于环境，上海肯定会比小地方更多机会，更多人脉，这个毫无置疑。所谓的学习，楼主其实很聪明，明白到了一点：你的技能可以通过互联网之类的技术上去学习，但是人脉积累尤其是本地化的人际关系圈是应该到更大的环境中去学习掌握。这点上，我非常赞成，如庄子所说的：今尔出于崖涘，观于大海，乃知尔丑，尔将可与语大理矣。
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5、其他的，我就不多说了，相信楼主会成长起来的。

baosteelql

2年就能在国企做到副部长岗位，如果纯靠能力的话是真心佩服的。
不要以为其他地方更好做，国企当对来说还是比较轻松的。我以前也有过和你一样的想法，觉得国企好像没前途，我只能说你现在太年轻了，国企是个需要消耗的地方，不要太过冲动，不要为了某个人而去动摇想法或者为了年轻时的感情而改变现状，冷静下来再做思考。
年轻的冲动都有过，不过还是要珍惜现状。

要笑得迷人

老金看法 发表于 2014-8-28 10:23
1、楼主估计早就在辞职前就面试并获得offer了，所以和领导的所谓冲突只是导火线或者说借口。这点你的领导估 ...

: R! W8 Z, v/ M+ C. t& X高人！！！我现在在酝酿去跟他谈一谈，很多人都劝我直接走，我觉得人要成熟，对这里还是有感情，领导待我也不薄，再说家乡嘛，不能留下坏名声，对自己的未来要负责。现在我是觉定：一是耐心等到一个月到期，期间我职责的事仍在处理；二是酝酿好了跟领导好好聊下；三是跟新东家沟通好，争取到岗时间。
另外，特别感谢，以后去上海了，如果有hr沙龙或者交流会什么的，我一定前去跟大家认识下，资历浅，要学习得还太多。

要笑得迷人

sljpn 发表于 2014-8-28 10:10
既然 已经决定离职且已得到批准，还抉择什么呀，轻松上阵，下一站或喜或优，试试再论道。不然的话话多啦就 ...

是的，我也是这么想的，所以精神负担不大了。感谢支持！

要笑得迷人

baosteelql 发表于 2014-8-28 10:52
2年就能在国企做到副部长岗位，如果纯靠能力的话是真心佩服的。
" g$ Z  G* T! u- l- T, R- p不要以为其他地方更好做，国企当对来说还是 ...

谢谢你的温馨提示，我会慎重考虑的，请问兄台现在还在国企么
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胖小迁

首先非常佩服LZ的能力，让后辈们信心倍增，既然递了辞呈，领导批了，那就开始下一个旅程吧，你心中其实早已经有想法了吧。