清洁阿姨请假，老总办公室谁来打扫？

白头熊

对这类问题应该没有那么多犹豫的，要么干要么不干，干就干好，就是这么简单

里格朗

个人见解：
* L" P9 K# Z9 L% [& i' `1、既然你在行政和人事部门，就应该知道，突发的情况比较多，如果总经办的人找你，你当时就拒绝，应为这不在你的职责范围内，你也无权指挥指挥前台的小姑娘和保洁。
9 L! Q6 K" Q. W8 @' }2、你既然已经答应了，心里也不要窝火，也不要抱怨，因为你一开始就没有拒绝。要嘛不做，答应了就做好，你的领导不在，你把这件事情做了，我想对你不会有坏处的。
3、保洁阿姨既然属于你们部门的，换句话说你们是一个部门一个团队（虽然团队大家不爱听），总经办的人找你们，你告诉他因为保洁阿姨不在所以卫生无法打扫，如果我是总经办的人，听到你这样的回答，首先对你个人印象会非常不好，其次对你们部门这种氛围和你领导的能力不满意。
& h) Y% T* {+ E# ?9 a4 H# t2 \4、擦桌子，洗茶杯这种事情，在你看来有诸多的意外会发生，但我的观点是，承担多少，你才会拥有多少，就算出错或许对你也是一种历练。
" E- z9 T* n/ d5 i0 [5、辞职与别人对你的态度友好是两回事，因为你还没走，还属于这个部门的人。个人猜测，或许你平时对别人态度也不友好，因为人与人相处都是一面镜子。
& }" b- o, P; K# h6、个人觉得前台小姑娘的成就会比你大，至少她近2-3年比你大，第一她会承担责任，第二她懂得运用资源。

comzhi

自己要是不愿意做就解释清楚

heqin

看着好纠结的说

hyan1993

典型的本位主义，其实任何企业里的任何员工都不可能做到事不关己高高挂起，所以楼主，没有必要计较的，前台的小姑娘注意说话的技巧。

zfxxing01

你连个房间都不会打扫，以后你还想打扫什么！

秋天的渔

我们是小公司，有一次清洁工请假，我就同行政文员一起去把老板办公室打扫了

531990396

其实类似的事在小微企业很普遍，个人认为得看事情的紧急程度。紧急且能力之内的就马上去处理，另外确实要与负责该项事务的人沟通，偶尔帮忙可以，不要帮成“理所当然”

平江听雨客

coolsu35 发表于 2014-9-2 14:52
: t$ ]2 y$ G8 a. l& C看了楼上几位的发言，好似大家都比较认可是谁的工作就是谁的工作，岗位权责要明确，不该干的就不干。
7 ?4 H, r# \' \8 a2 u- s ...

, w% h. i" }! x9 N/ _6 N个人认为职场要学会拒绝，要考虑事情是不是你的直属上级安排的，如果不是，应该告诉你的直属上级，因为公司里面有很多小事情看似简单，实际上一个疏忽就可能出现事故（比如老总休假，其他部门员工让你给老总办公室浇花，但你不清楚这个花该怎么浇，是一天一次还是3天一次，没出问题领导有可能看在心里，出了问题呢？），告诉你的直属上级，让他决定你要不要做，这是对你上级的尊重（万一你的直属上级和那个老总是对头呢，想一想后果），你上级或许会告诉你很多有用的东西（不要做或者该怎么浇花浇）。
总之，吃什么饭就做什么事，本职工作做好之后才能考虑做其他的事情，要凭本事吃饭，而不是做个好好先生，当好好先生的话永远对你的职业前途没有一点帮助，像现在大学里面说的老一套什么办公室来得早，打扫卫生，客人来了，主动泡茶（其实这方面的道道也比较多，比如某位高管，某位董事喜欢浓茶，或者白开水或者温水或者某个杯子等等），如果你这样做，存在以下几个结果：1、保洁员不做事了，公司不开除，但保洁的工作成了你的分内工作，别人觉得天经地义；2、保洁员不做事了，公司开除，但保洁的工作成了你的分内工作，别人觉得天经地义；3、保洁员不做事了，为了保饭碗，保洁员向领导说你干他的事情，如果你做的不好，还把你开除了。
8 ^2 b, e5 h- e; |! G醒醒吧，公司里面的义务端茶扫地僧。