清洁阿姨请假，老总办公室谁来打扫？

折射的阳光

管水 发表于 2014-9-2 15:19
# x$ H; e& M% y& l1、楼主考虑的更多的规范化管理的东西，但实际上企业管理不是很规范的情况下，多头管理和突发事件处理是很 ...

清洁阿姨是由我们部门来管的，我们部门是行政和人事在一起，清洁阿姨由行政主管来管，但是行政主管有哺乳假，早上没到。

折射的阳光

超逸绝尘 发表于 2014-9-2 15:33
我身边经常出现这种情况，没人愿意干，我就干呗。谁也不是瞎子，老板眼睛也亮着呢。我只想说，不管什么问题 ...

! y" v8 Q. B1 E% j感谢支持！说得很好，少说多干，我会努力的！

折射的阳光

不请自来 发表于 2014-9-2 15:57
0 \- ^$ d9 _* l( t! w% M% r5 F. Q楼主的遭遇很现实，大多数人会遇到这样的情况。我个人很赞同楼主的观点，不是分内之事，理所应得可以拒绝。 ...

, l& h- [* M( S! R0 R& x谢谢。。我也是在这个问题上迷惑，我刚参加工作的时候很积极，但是被直接上级打压得很惨，我现在不知道到底是坚持职场的攻略还是坚持个人的性格。

折射的阳光

wenjin0709 发表于 2014-9-2 16:17
8 Q5 E7 o# \3 }6 L全责对应，具体问题具体分析吧！

感谢支持！不过经过各位大大的教导，我个人认为不能太拘泥于个人得失。

折射的阳光

jhzhuzy 发表于 2014-9-2 16:56
其实，要处理这种临时、突发事件，在企业中的很可能会是一种常态，特别是发展初期、快速成长期和开始多化发 ...

* g- |; ^# l% s% @! n您说的很好，确实应该立个规矩，以免再次出现类似情况。

折射的阳光

fuzingzing 发表于 2014-9-2 17:16
1、楼主考虑得比较全。
2、一个部门的事情，不管谁请假，都应该去热心地帮忙完成，对部门负责。只是被一个 ...

感谢斑竹支持！确实，我现在工龄太短，应该多积累些经验，我会把姿态放低的

折射的阳光

笑笑豆 发表于 2014-9-2 17:30
箭在弦上不得不发.
) F! p0 {2 |. W8 D; d9 x7 z8 y* L开弓没有回头箭.
有些事就象一次性碗筷,用完就过.

感谢支持，我没有太在意这个事，只是想看看各位大大的想法，因为我想以后肯定也会遇到这样的事，坚持职场的那一套还是坚持个人的想法，对我是一个考验

折射的阳光

hacjerry 发表于 2014-9-2 18:20
吃亏就是占便宜，站好最后一班岗，男人要有气量，没什么大不了

非常感谢！“男人要有气量”这句话说得太好了，我会努力改善的

枫行

对于这方面我也很迷茫，我的个性是那种比较爱帮助人的，我觉得工作中能帮则帮，但是有些人就有点得寸进尺，这次你帮忙做了，后面这项工作就成你的了，还有就是工作中交叉的，直接把那项工作推给我做了。不会说No，也恼火啊，我也很困惑，不知该如何是好

蓝色蜻蜓

换作是我两个方法选择一个：一是直接回绝，不留余地；二是多做一点无所谓，不就打扫个办公室吗？毫无怨言，吃亏当便宜。选择哪一个都没错，你自己高兴就好！