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楼主: 折射的阳光
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[讨论] 清洁阿姨请假,老总办公室谁来打扫?

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发表于 2014-9-4 10:26:42 |只看该作者
看了楼主的帖子,我觉得楼主的分析还是很细腻的。但同样是作为工作一年多的人,实际操作中我并不赞同这样的想法。首要的执行力一定是最重要的,各大公司里面临时性的工作多了,不可能任何时候都规范到一个人的范围,恕我直言,你应该有一点承担的精神,一个工作的人不能连扫地洗杯子都做不好吧?经验一定是在付出代价的基础上得来的。类似这种事儿,如果是我的话,我会先把它做了,对于期间出现的问题事后可以反馈自己的建议。顺便说一下,我刚毕业的时候在办公室主要也是打杂的,办公室的花别人养不好,我把它养好,大家5S不注重,但是我就是倔强着把我们的5S给做好。能把地扫好的人也肯定能把工作做好,这是我认同的。
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先做人,后做事。
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发表于 2014-9-4 11:02:43 |只看该作者
幽忧清 发表于 2014-9-4 09:07
7 G, w. U9 o9 a0 [/ D: |7 [* W3 }; C我们就没请过清洁阿姨,都是我们各部门同事分片区,排值日表。副总也得照样做值日呢 ...

0 C% f* {0 S' K+ M( j; z哇,连副总都得值日,佩服!

点评

苏秦背剑  这种文化不错,副总都参与值日,这不仅仅是制度能保证的,必须是一种文化的养成,很多企业都是只需州官放火不许百姓点灯的。  发表于 2014-9-4 14:12  回复
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Hiri    

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发表于 2014-9-4 13:01:18 |只看该作者
看了楼主的贴,也看了其他人的回复,有几点个人感想,跟大家分享交流一下,我也在学习中。
. _5 l  H. W9 x2 o" p9 O/ U. m
) a: k$ I+ H7 T! ~  \/ k; ]( Y1. 楼主提出了“权责分明”,这个在现代企业管理中确实很重要,但是具体的实践也要视情况而定,既然楼组的公司人事框架还在规划中,人事行政也在一起,那就从侧面说明,公司还没有建立起规范完善的制度和工作流程,这个时候事事都“权责分明”,人人都只站在自己的责任区域,其他统统不管,对公司的发展是没有益处的。
( c# |8 ?1 @2 O" y! a5 ?9 P& z( J2 L! A3 A
2. 从楼主的对事情的反应来看,楼主各方面都思虑比较周全,可能是因为公司内部特殊情况,并且面临的事项与总裁相关,怕稍有不慎给自己惹上麻烦。但是作为公司员工,既然遇到了与自己部门相关的事情,那就必须积极地解决问题,情况复杂那就考验解决问题的能力和情商咯。" [2 Z1 Y: d1 d
) e' _" ^6 U+ F
: k3 S; |( V/ s& X3 ^6 i& }$ f
3. 从人事角度上来看这件事情,虽然清洁工作和清洁阿姨都是归行政部门管理,但是清洁阿姨休假,不应该是人力资源部门应该知晓的事情吗?针对请假阿姨休假,与行政部门商量出对策并告知员工,不应该是人事行政部门的职责范畴吗?如果提前做了,后面的推诿可能就避免了。. l1 n. i' _0 u& v4 a' J. e
7 k1 l% M1 o, \- h7 w6 O
4. 面临这样的情况,其实可以先电话知会直接上级,提出自己的看法和解决方案,上级支持就去做,不支持就听上级指示咯。我的建议是,自己和前台妹妹一起先跟总裁办的同事说明清洁阿姨休假的情况,然后拉上一位总裁办的一位同事一起打扫咯,让他指导一下清洁该怎么做,或者重要点的清洁工作请他做咯,这样楼主担心的问题可能也就解决了。
4 ]* g2 Q9 E0 [* g. j
$ `) q& W7 [/ j: m3 W. W/ _& T. d) j小女子才疏学浅,经验不足,提出的观点想法也只是想与楼主和大家做个交流,互相学习,如有说的不合适的地方,还请楼主见谅。
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发表于 2014-9-4 13:41:43 |只看该作者
这个事情是个小事情,但是确实会让人心中不快。不快的原因无外乎两点,一、工作职责不清晰;二、沟通的方式方法让人不愉快。其实不管在哪家单位,都不可能划分得泾渭分明。总有那么点三角地带,现实中就是一旦谁沾上,后面似乎都脱不了干系。所以,大家对于这样的事都比较抵触。就LZ事情本身来说,我还是比较支持小姑娘的做法的,LZ自己不也说了,暂时人事和行政是在一起的吗?既然是在一起,那么为什么工作职责的划分要那么清楚呢?就好像,如果我们HR负责工伤的同事休息了,难道我们还能不受理工伤不成???这是很浅显的道理。所以,我个人觉得打扫卫生是责无旁贷的。至于小姑娘,可能让你的感觉不专业,很唐突,但是从另一方面讲,也可能是平时关系比较好,人家没把你当外人。职场道路很远,且行且珍惜。
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发表于 2014-9-4 15:00:22 |只看该作者
感觉你想的太多了, 揽了活即便做错了承担就好了,不能因为怕出问题不去过多的承担工作啊,多做才能有多的收获啊
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发表于 2014-9-4 15:16:01 |只看该作者
偶只想说,偶倒是想把这个前台小姑娘挖过来。

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yaoming3  对的,兄弟。开掉楼主,提拔前台。  发表于 2014-9-5 09:02  回复
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发表于 2014-9-4 15:16:53 |只看该作者
Hiri 发表于 2014-9-4 13:01 7 D; Y. F' C4 a' \: r
看了楼主的贴,也看了其他人的回复,有几点个人感想,跟大家分享交流一下,我也在学习中。
( P; w- P- c. u( d& ?4 s" T7 y$ p$ H* `8 s
1. 楼主提出了 ...

+ \' I! L& c- l9 P) G7 w分析的很全面,赞一个!
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发表于 2014-9-4 16:14:07 |只看该作者
哈哈,我们公司借了某行一层楼作为办公室,原来某行的保洁员就不来给我们这层楼打扫卫生了。领导跟他们领导打了招呼,还是没有效果,保洁依然不管我们这层楼的卫生了。后来说给他们加钱,公司算保洁员200一个月,打扫我们这层楼,人家保洁员还是不干。最后由公司办公室组织各部门按天打扫卫生,现在大家每周打扫楼层卫生,已经做了三四个月了。
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Hiri    

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fuzingzing 发表于 2014-9-4 15:16 7 H- z- Z9 U( s( d$ l2 a
分析的很全面,赞一个!
! O- e2 O9 D9 m8 I2 o8 ?& A
谢谢版主,加分让我一下子就升级了呢。初来乍到,我也在学习中,希望能和大家多多交流学习。
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spcchenyue + 5 + 10 哈哈,欢迎新人!~

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发表于 2014-9-4 17:18:16 |只看该作者
非常人贩 发表于 2014-9-4 15:16
1 n4 y$ w) x' M2 U$ {偶只想说,偶倒是想把这个前台小姑娘挖过来。

, N% D8 V1 R+ W! e) H哈哈,这小姑娘少年老成。
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