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楼主: fuzingzing

[招聘录用] 猎头推荐过来的候选人，入职不久发现学历造假，怎么办？

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fuzingzing

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151楼

发表于 2015-1-7 14:18:44 |只看该作者 |楼主

wangtt1103 发表于 2014-12-8 11:13
看看，学习一下

谢谢分享！

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152楼

发表于 2015-1-7 14:18:56 |只看该作者 |楼主

bluehaer 发表于 2014-12-8 11:19
造假，什么情况都有啊

世界之大，无奇不有。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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153楼

发表于 2015-1-7 14:19:31 |只看该作者 |楼主

❀糖糖❀ 发表于 2014-12-11 16:41
来学习的。。。

期待你的分享哦！

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154楼

发表于 2015-1-7 14:20:21 |只看该作者 |楼主

花儿笑发表于 2014-12-12 15:28
看这个问题，大部分人都会觉得人资经理跟猎头公司之间有问题，另外看到大家的回答也给了我一些新的思路，背 ...

”这个例子就告诉我们，如果发现了问题一定要设法处理并且保护自己。“当时确实有这样的想法。

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155楼

发表于 2015-1-7 14:21:02 |只看该作者 |楼主

「纯白sè″ 发表于 2014-12-14 08:53
看热闹看热闹，顺便学习学习

谢谢支持！

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156楼

发表于 2015-1-7 14:21:14 |只看该作者 |楼主

VELA1987 发表于 2014-12-14 15:51
我只是来看下免费材料的

谢谢支持！

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157楼

发表于 2015-1-7 14:21:29 |只看该作者 |楼主

可口芋头发表于 2014-12-16 15:45
学习学习

谢谢支持！

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158楼

发表于 2015-1-7 14:22:30 |只看该作者 |楼主

俊汐发表于 2014-12-17 08:30
首先，此人事经理不够专业，研发经理的试用期至少为3个月，甚至应该是6个月，猎头服务费不应该在入职 ...

说中要害！

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159楼

发表于 2015-1-7 14:23:15 |只看该作者 |楼主

nancy li 发表于 2015-1-7 13:28
规范流程与制度，按章办事，做为HR应该有自己的原则

流程与制度是有待完善，谢谢支持！

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zwj20020511

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160楼

发表于 2015-1-7 16:51:28 |只看该作者

也好学习一下。

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