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楼主: 文化生产力

[原创] 中小企业，老板才是真正的HRD?

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福州寒流

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51楼

发表于 2014-10-12 06:59:35 |只看该作者

'很多公司都还没有成立HRM部，甚至没有专任的HR！哪来的HRD呢？

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xwcathy

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52楼

发表于 2014-10-12 07:56:34 |只看该作者

中小企业老板喜欢自己一手抓，就算有HRD，实权也没有多少

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xwcathy

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53楼

发表于 2014-10-12 07:56:38 |只看该作者

中小企业老板喜欢自己一手抓，就算有HRD，实权也没有多少

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白头熊

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54楼

发表于 2014-10-12 11:13:08 |只看该作者

说的比较正确

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_天之痕__

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55楼

发表于 2014-10-12 20:25:18 |只看该作者

老板也是财务总监企划总监行政总监营销总监。。

随欲而安的缈茫，虚空的一如既往。

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文化生产力

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56楼

发表于 2014-10-13 08:51:59 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的分享，非常精彩

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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57楼

发表于 2014-10-13 11:37:35 |只看该作者

会飞行的草发表于 2014-10-10 11:55 / H1 j$ Q* b- t! t7 ~4 c# T
赞成。中小企业就是老板说的算的情况，另外就是不完善的管理制度和规划，这些东西都是在老板手中，公司人才 ...

是啊，其且是老板为中心，哈哈

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懒猫琪琪

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58楼

发表于 2014-10-13 11:38:00 |只看该作者

mameng 发表于 2014-10-10 13:32
) f, u) U7 v% D8 @1、这个老板的话有没有道理？
8 H; X2 [+ J( O. J5 y& Z, n& _( O4 U有道理的！本人接觸制造比較多，個人浅企业由小作坊、到大作坊、大作坊、公司 ...

很赞同就算是設立HRD大多部也是做行政相關事情#

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懒猫琪琪

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59楼

发表于 2014-10-13 11:38:58 |只看该作者

超逸绝尘发表于 2014-10-10 13:54 0 _. _: ] d8 l+ i$ C9 |
1、这个老板的话有没有道理？为什么？/ a; A! O8 L2 W
我自己的体会是，老板说的是普遍现象。因为中小企业没有完善的管理流 ...

是的，老板是最要结果的

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懒猫琪琪

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60楼

发表于 2014-10-13 11:39:25 |只看该作者

sljpn 发表于 2014-10-10 15:31
3 j; J4 \6 B" n, @ v C) w如果仅仅是识人用人留人的角度来看老板是最大的人力资源也没错，不论大小企业；而从人力资源的泛管理领域来 ...

很好的见解

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