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楼主: 阿paul

[讨论] 绩效的零起点设计，跪谢指导！

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cxb

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[LV.Master]伴坛终老

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41楼

发表于 2014-11-12 18:39:26 |只看该作者

学习学习，顺道看看资料

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绿叶蜗牛

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42楼

发表于 2014-11-12 23:01:11 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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43楼

发表于 2014-11-13 14:36:03 |只看该作者

longkaixin 发表于 2014-11-5 14:41
. J& Q1 [/ R' b* n3 z* z9 h3 Z, j: n个人建议:
8 T2 D- Y& u @5 E3 I 1,老板让你做绩效,其实老板心目中已经有大致的方案,如,正面激励等,老板才是绩效工程的一把 ...

一看就是大咖分享，学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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懒猫琪琪

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44楼

发表于 2014-11-13 14:36:21 |只看该作者

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-11-5 17:07 / I3 I4 i( o* i8 s
针对问题说说个人意见好了：解答一：有问题，首先这个公司发展了那么多年，而且你又是刚来的小朋友，你对公 ...

绩效专业户，哈哈

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懒猫琪琪

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45楼

发表于 2014-11-13 14:36:41 |只看该作者

鱼向反方向游发表于 2014-11-5 17:28
. {1 Y3 g' X6 r) {9 O2 Z9 R0 y1.公司的人力资源现状如何？1 J/ J/ J; L7 m& v1 H( U7 y
2.公司现在的薪资结构是怎样的？5 B$ m# K! p" W2 p0 c! k0 n
3.公司的薪酬在行业里处于何种水平？

鱼版好给力啊，希望可以帮到楼主啊

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懒猫琪琪

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46楼

发表于 2014-11-13 14:37:00 |只看该作者

枫行发表于 2014-11-5 21:00
1 I0 P4 q0 |& U/ M+ H# A绩效考核这一块不是很熟，以前就是负责统计绩效考核成绩。我觉得绩效考核内容的设计以及绩效目标值的设计很 ...

说的没错，赞

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懒猫琪琪

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47楼

发表于 2014-11-13 14:37:32 |只看该作者

阿paul 发表于 2014-11-6 08:45
% s, [0 [) X( ?9 c/ q感谢解答，确实有些是我没考虑到的。
7 F" i: M0 N: D" ?: [' }/ {. m2 g! W2 I) J4 l! c# M
1.我也是想一个一个部门的开始推，有没有难易程度的选择？

哈哈，这个注意好，留下联系方式，以便日后交流

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懒猫琪琪

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发表于 2014-11-13 14:39:47 |只看该作者

mameng 发表于 2014-11-6 09:47 ) f) G, y9 p# Z- c8 b4 r9 \( P
本人一直在制造企，分享個人浅見看法：8 G8 r5 h5 i3 E a3 i& t
一、用已之矛，攻已之盾。
2 ?0 S1 ^5 {; b 將公司經營战略、目標，讓各單位自已 ...

这位家人是港台那边的朋友？都是繁体字

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