绩效的零起点设计，跪谢指导！

cxb

学习学习，顺道看看资料

懒猫琪琪

longkaixin 发表于 2014-11-5 14:41
个人建议:
     1,老板让你做绩效,其实老板心目中已经有大致的方案,如,正面激励等,老板才是绩效工程的一把 ...

+ ?. j+ M5 H0 _' |5 O. ]一看就是大咖分享，学习了

懒猫琪琪

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-11-5 17:07
& P4 a: z/ }2 e针对问题说说个人意见好了：解答一：有问题，首先这个公司发展了那么多年，而且你又是刚来的小朋友，你对公 ...

绩效专业户，哈哈

懒猫琪琪

鱼向反方向游 发表于 2014-11-5 17:28
) L1 ]0 \0 ?/ R1 Q1.公司的人力资源现状如何？
7 I. k: t" {6 S, a& S0 i( }2.公司现在的薪资结构是怎样的？
3.公司的薪酬在行业里处于何种水平？

鱼版好给力啊，希望可以帮到楼主啊

懒猫琪琪

枫行 发表于 2014-11-5 21:00
% o5 {  z3 W" ?" W) w- C绩效考核这一块不是很熟，以前就是负责统计绩效考核成绩。我觉得绩效考核内容的设计以及绩效目标值的设计很 ...

说的没错，赞

懒猫琪琪

阿paul 发表于 2014-11-6 08:45
0 ^" F% X+ l3 U2 F7 N" w( L感谢解答，确实有些是我没考虑到的。
* x! }. D- H0 L6 j1 r6 n. P
1.我也是想一个一个部门的开始推，有没有难易程度的选择？

; \: u, B, C+ I: k+ }* @哈哈，这个注意好，留下联系方式，以便日后交流

懒猫琪琪

mameng 发表于 2014-11-6 09:47
  t8 ]5 i, C0 |/ f% [) c本人一直在制造企，分享個人浅見看法：
- |1 u' c$ O, \! a% {, u% J) l一、用已之矛，攻已之盾。
   將公司經營战略、目標，讓各單位自已 ...

这位家人是港台那边的朋友？都是繁体字

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2014-11-7 08:26
一起交流学习。
9 g- C4 z# L3 a绩效管理老板重视难能可贵，楼主热情高涨难能可贵，正激励为主更难能可贵。我个人觉着，开 ...

哈哈，这个可是干货哦

keke甜心

keke甜心 发表于 2014-11-12 16:55
  [) n5 M2 ~& u6 S& F0 F7 Z: s' m% x和大咔学习，顺带下载资料

  {1 I  f3 I3 x  y- V6 c0 H. U( ]& i( _哦，那就是斑竹们放的，哈哈，其实这个办法不错