绩效的零起点设计，跪谢指导！

cxb

学习学习，顺道看看资料

懒猫琪琪

longkaixin 发表于 2014-11-5 14:41
个人建议:
* C3 J- _* e8 C+ l     1,老板让你做绩效,其实老板心目中已经有大致的方案,如,正面激励等,老板才是绩效工程的一把 ...

! v9 a& F4 }. U一看就是大咖分享，学习了

懒猫琪琪

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-11-5 17:07
. V  b2 n' f) A8 y针对问题说说个人意见好了：解答一：有问题，首先这个公司发展了那么多年，而且你又是刚来的小朋友，你对公 ...

绩效专业户，哈哈

懒猫琪琪

鱼向反方向游 发表于 2014-11-5 17:28
+ s) b, e8 n+ g: J1 {- ^5 k1.公司的人力资源现状如何？
2.公司现在的薪资结构是怎样的？
3.公司的薪酬在行业里处于何种水平？

$ b0 ]5 H( V9 S  r鱼版好给力啊，希望可以帮到楼主啊

懒猫琪琪

枫行 发表于 2014-11-5 21:00
绩效考核这一块不是很熟，以前就是负责统计绩效考核成绩。我觉得绩效考核内容的设计以及绩效目标值的设计很 ...

说的没错，赞

懒猫琪琪

阿paul 发表于 2014-11-6 08:45
感谢解答，确实有些是我没考虑到的。
' X- y+ l6 U$ A6 j! I* H/ w" @
9 P8 v) ?- v- a1 ]5 i5 y1.我也是想一个一个部门的开始推，有没有难易程度的选择？

) s  [" C. ]7 U9 Z3 h- I/ ^6 L1 P哈哈，这个注意好，留下联系方式，以便日后交流

懒猫琪琪

mameng 发表于 2014-11-6 09:47
% Y' e% s# B9 H1 m+ s1 G本人一直在制造企，分享個人浅見看法：
! I: b0 G6 N% S5 G' w" A9 N% H一、用已之矛，攻已之盾。
   將公司經營战略、目標，讓各單位自已 ...

3 |1 ?/ J) G7 b* v3 G9 u9 _0 v这位家人是港台那边的朋友？都是繁体字

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2014-11-7 08:26
# n5 ?0 F0 Z' z; ?4 ?! V8 X1 f4 K一起交流学习。
绩效管理老板重视难能可贵，楼主热情高涨难能可贵，正激励为主更难能可贵。我个人觉着，开 ...

哈哈，这个可是干货哦

keke甜心

keke甜心 发表于 2014-11-12 16:55
和大咔学习，顺带下载资料

. o% _( ^/ H! ?" x$ j; p" B哦，那就是斑竹们放的，哈哈，其实这个办法不错