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楼主: 一米距离
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[讨论] 所谓的HR职业发展应该从专还是从宽?

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发表于 2014-11-17 14:46:40 |只看该作者
解决公司发展历史遗留的不利于绩效考核的问题。
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发表于 2014-11-17 14:47:06 |只看该作者
想问下楼主,之前这个公司是没有考核的吗
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发表于 2014-11-17 14:48:08 |只看该作者
绿叶蜗牛 发表于 2014-11-14 21:40 & j: i* o! B* p, M
专还是宽,博还是专,一直以来都是一个不断被讨论的话题。每种选择似乎都有万千种理由,每条道路都有许多奋 ...

/ P/ }' O  ?* F' b8 d学习了,分析的很不错哦
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发表于 2014-11-17 14:48:33 |只看该作者
不好意思跳话题了
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发表于 2014-11-17 14:49:42 |只看该作者
个人倾向是从专,一个专业的人才会有更好的发展。这个应该所有的HR都懂的事。
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发表于 2014-11-17 14:50:52 |只看该作者
我现在每天工作的就招聘,要谈其他模块我觉得真的没什么好谈的,薪酬制度没有也不用,公司都是老板说的算
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发表于 2014-11-17 14:54:58 |只看该作者
自己也觉得迷茫啊
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发表于 2014-11-17 14:55:19 |只看该作者
谁能帮帮俺啊
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发表于 2014-11-17 14:57:28 |只看该作者
绿叶蜗牛 发表于 2014-11-14 21:40
% r& U0 t, A& m! e专还是宽,博还是专,一直以来都是一个不断被讨论的话题。每种选择似乎都有万千种理由,每条道路都有许多奋 ...

$ G  O4 K0 Z- C2 L. o: c真是过来人啊,学习了
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发表于 2014-11-17 14:58:14 |只看该作者
寂寞森林 发表于 2014-11-14 08:52
/ y# T0 p- T5 x* M5 A- O/ C这就是属于自己的规划以内的事了。$ E. Q: Q$ x( T. h  _8 r; l
我从事HR也4年有余了,但是总觉得自己在一个起点来回徘徊,做不到质的提 ...
# {6 `7 S! W, n9 w& p1 C
加油,支持
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