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楼主: 一米距离
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[讨论] 所谓的HR职业发展应该从专还是从宽?

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发表于 2014-11-17 14:46:40 |只看该作者
解决公司发展历史遗留的不利于绩效考核的问题。
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发表于 2014-11-17 14:47:06 |只看该作者
想问下楼主,之前这个公司是没有考核的吗
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发表于 2014-11-17 14:48:08 |只看该作者
绿叶蜗牛 发表于 2014-11-14 21:40 " d- r) b4 @8 J
专还是宽,博还是专,一直以来都是一个不断被讨论的话题。每种选择似乎都有万千种理由,每条道路都有许多奋 ...

' x/ C3 ]5 f1 X' Y0 g% R' Z学习了,分析的很不错哦
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发表于 2014-11-17 14:48:33 |只看该作者
不好意思跳话题了
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发表于 2014-11-17 14:49:42 |只看该作者
个人倾向是从专,一个专业的人才会有更好的发展。这个应该所有的HR都懂的事。
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发表于 2014-11-17 14:50:52 |只看该作者
我现在每天工作的就招聘,要谈其他模块我觉得真的没什么好谈的,薪酬制度没有也不用,公司都是老板说的算
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发表于 2014-11-17 14:54:58 |只看该作者
自己也觉得迷茫啊
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发表于 2014-11-17 14:55:19 |只看该作者
谁能帮帮俺啊
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发表于 2014-11-17 14:57:28 |只看该作者
绿叶蜗牛 发表于 2014-11-14 21:40 3 V1 O0 V+ M- K0 m& `
专还是宽,博还是专,一直以来都是一个不断被讨论的话题。每种选择似乎都有万千种理由,每条道路都有许多奋 ...

! m- u3 y! e$ X; Q( D真是过来人啊,学习了
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寂寞森林 发表于 2014-11-14 08:52
# G5 {" e4 |6 x' U" F9 j这就是属于自己的规划以内的事了。
% ]8 U4 j1 i, @! M5 N我从事HR也4年有余了,但是总觉得自己在一个起点来回徘徊,做不到质的提 ...

" U; b  O, R. I& l加油,支持
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