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[讨论] 所谓的HR职业发展应该从专还是从宽？

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81楼

发表于 2014-11-24 10:43:12 |只看该作者

阿paul 发表于 2014-11-14 09:06 - ]* S" b. s# `- H; M
我跟LZ的情况一样，而且还要早几年就有这想法了。/ Y* ~ z9 E6 z5 K' d/ c+ ?
我在日企，3、4年工作经历后，就会经常接到猎头的电话， ...

怎么会这么难？其实真的很难

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82楼

发表于 2014-11-24 10:44:03 |只看该作者

寂寞森林发表于 2014-11-14 08:52
% P7 r- F" u3 r4 k7 T8 x6 D* s这就是属于自己的规划以内的事了。) T5 k( s- N# w! b) z! M! V
我从事HR也4年有余了，但是总觉得自己在一个起点来回徘徊，做不到质的提 ...

4年，也是一个很好地磨练期啊

大栗子

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[LV.1]初来乍到

83楼

发表于 2014-11-24 15:18:04 |只看该作者

和你的情况差不多，我是主做薪酬，连带绩效。曾也特别想全面的去做，后来发现个人能力还是有待提高，决定只深挖这两口井了。

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