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[讨论] 事归事，人归人，HR如何应对？

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青春在那里    

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发表于 2014-11-28 14:55:41 |只看该作者
小张的做法，希望能得到双赢，一个很有能力的人。
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海綿寶寶    

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发表于 2014-11-28 14:56:14 |只看该作者
青春在那里 发表于 2014-11-28 14:53 # o0 \  S. t" N  f: j1 T
公司管理不善，是谁的责任。

1 A6 g8 e- L% r) N" R& d  l老板的责任，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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青春在那里    

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发表于 2014-11-28 14:57:18 |只看该作者
老板也是一个不明事理的人。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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海綿寶寶    

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发表于 2014-11-28 14:57:20 |只看该作者
青春在那里 发表于 2014-11-28 14:54
, [9 U  N* g( o2 Q: S' U0 f王经理的能力，已经得到了体现，如果公司真的放人，那真是公司的损失。

. o1 ?- c7 ?  t( S希望老板可以认真考虑
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发表于 2016-1-26 15:27:41 |只看该作者
挺有把握滴~支持一下
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