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楼主: 职场大BOSS

[讨论] 业务部门总是不配合HR工作，怎么办？

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虾谈

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11楼

发表于 2016-4-26 09:24:17 |只看该作者

坐等看看

大海中的一只小虾米而已，谈谈自己想说的微言。

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12楼

发表于 2016-4-26 09:33:19 |只看该作者

平时不烧香，临时跑佛脚，没戏。

平时多和业务部门的负责人或者跟做考勤的那个人搞好关系，大家自然就会把这个事情都往积极的方向推动。

一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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懒猫琪琪

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13楼

发表于 2016-4-26 09:40:29 |只看该作者

yaoming3 发表于 2016-4-25 17:51
这个简单啊！！！！！
等回复到10页以后，我再公布答案。

yao版，你还是别卖关子了，早点公布呗

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懒猫琪琪

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14楼

发表于 2016-4-26 09:41:03 |只看该作者

王包子发表于 2016-4-26 07:56
1、HR经理出面，做好制度要求，经大BOSS认可后告知各部门经理，全员通过，明确从什么时候开始执行，请大家 ...

感谢包子亲的精彩分享啊

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懒猫琪琪

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15楼

发表于 2016-4-26 09:43:02 |只看该作者

学习与充电发表于 2016-4-26 08:14
个人理解：
一、你们规定的相关数据提交时间是否与他们协商过？如果是你们一方面规定的，就要考虑是否你规 ...

感谢刘总的经验分享

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懒猫琪琪

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16楼

发表于 2016-4-26 09:43:24 |只看该作者

351304869 发表于 2016-4-26 09:33
平时不烧香，临时跑佛脚，没戏。

平时多和业务部门的负责人或者跟做考勤的那个人搞好关系，大家自然就会把 ...

说的有道理

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17楼

发表于 2016-4-26 09:54:56 |只看该作者

yaoming3 发表于 2016-4-25 17:51
这个简单啊！！！！！
等回复到10页以后，我再公布答案。

期待高见

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keke甜心

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18楼

发表于 2016-4-26 09:55:14 |只看该作者

王包子发表于 2016-4-26 07:56
1、HR经理出面，做好制度要求，经大BOSS认可后告知各部门经理，全员通过，明确从什么时候开始执行，请大家 ...

这个建议不错

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19楼

发表于 2016-4-26 10:04:55 |只看该作者

不管推行任何工作，职能部门工作一定要接地气

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20楼

发表于 2016-4-26 10:14:53 |只看该作者

我个人认为不是太难，提前与业务部门负责人协商好时间，在规定时间内不交不计算奖金，在该时间后交的计入下月。自已不配合那自己承担晚发的损失。

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