不公平待遇 涨薪的烦心事儿

懒猫琪琪

好学习天向上 发表于 2016-8-18 10:30
提涨薪看跟谁提，一定跟管事的人提才行，其他不上心，或者权利还不够涨薪的人提，提了等于没说，
找对人， ...

非常赞同。

懒猫琪琪

xianrui2010 发表于 2016-8-18 10:31
不涨薪就离职，不要耽误自己

感谢xian版的建议哦

懒猫琪琪

丙饼 发表于 2016-8-18 11:19
这个饼画的……难道贵公司没有一个良好的薪酬绩效考核体系么？说离职就给涨……老板也太草率了吧…… ...

估计也是所谓的“核心员工”。

懒猫琪琪

luckdjb 发表于 2016-8-18 12:03
薪酬体系有没有，没有就另谋高就吧，不然你每年得费尽心思去想这事了。

是啊，与其煎熬，也该想想其他的出路

懒猫琪琪

王包子 发表于 2016-8-18 16:51
五年了，不用想了吧

包包是淡定姐

懒猫琪琪

朱彦 发表于 2016-8-18 17:01
1、会哭的孩子有奶吃
2、骑驴找马
3、在职一天就干好一天

感谢彦哥的建议哦

lyfstella

现在领导要么是装糊涂，要么就是没有顾及到这件事

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2016-8-25 08:05
这种企业真是服了。
你既然用人家还给人家家工作，那你就给人家涨工资。还美其名曰，核心员工。唉！！
五年 ...

感谢shaobao总的建议哦

竹轮儿转

如果领导没有决定权就不应该答应人家涨薪，还各种给人家希望。。。

So-Holiday

应该还是说一下，自己的利益自己争取。如果还是拖着，那就走吧