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楼主: 寒溪儿

[讨论] 不公平待遇涨薪的烦心事儿

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miusi

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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41楼

发表于 2016-8-25 14:17:18 |只看该作者

既不给加薪又总是画饼套着你的做法也是不能忍

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哼05391

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举人

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42楼

发表于 2016-8-25 14:21:59 |只看该作者

没有好的地儿先呆着，要是有好的机会可以直接走

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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香花吖

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书生

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43楼

发表于 2016-8-25 14:47:18 |只看该作者

私企涨个工资好难，尤其在经营不好的情况下，能正常发个工资就不错了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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astamni

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44楼

发表于 2016-8-25 15:24:48 |只看该作者

zylove 发表于 2016-8-25 08:25
1、薪酬没有绝对的公平，和您同职位的人员不一定就工资要和你一样，千万不能有向小孩的想法事事要绝对公平 ...

第4条说的特别好

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astamni

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45楼

发表于 2016-8-25 15:25:12 |只看该作者

楼主，加油啊

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wozuida

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46楼

发表于 2016-8-25 15:39:03 |只看该作者

你们懂涨工资只涨一百的心情么

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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兮冉biu

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47楼

发表于 2016-8-25 16:08:54 |只看该作者

涨工资这个问题说多了都是泪呀

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飞行员2016

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解元

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48楼

发表于 2016-8-25 16:28:57 |只看该作者

职场里一般有四类人：
一类是骨干，主要指有能力的，在一定程度上维持公司的正常运转
一类是心腹，主要指没什么能力，但会讨领导欢心，领导把他当自己人
在此基础上，还有两类
既是骨干又是心腹
不是骨干也不是心腹

大多数人（没有背景）在一开始的时候都既不是骨干也不是心腹
那么，就要好好衡量一下自己了
首先，能不能自己掌握一技之长，走到哪里都有饭吃？
第二，在掌握一技之长的情况下，会不会迎来送往，左右逢源，让领导把你当心腹？
以上两点，全占者老板主动涨薪，占一样者有涨薪的谈判资本，当然途径不一样，包括直中取，曲中直。
如果两点都不具备，那么提涨薪就要慎重了。