[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

瑶韵

合与分不是根本问题,主要是公司高层心目中对人力资源的重视程度!

zengli

“行政人事，都是为企业提供服务与保障的部门，有共同的目标，就是保障实现企业效益最大化！不分，则一个部门的任务重些，但也方便统一调配，实现资源的最大合理化运用；分，也好，如果好个部门互相协作得很好的话，则是1+1大于2，可以实现两个部门智慧与能力的资源共享”

上善若水！

行政程序性的事情多，人事则灵活性的事情的，行政以事为主，人事以人为主，恐怕是分是合还看公司性质和规模。不是一句话能解决的。

无名1208

同感

甲壳虫（石头）

其实，部门的名字与职能或者工作的性质是不相违背，主要看实际的工作侧重点在哪里，另外部门内部组织的架构、职能的划分是否健全、合理。

甲壳虫（石头）

[em19]

李飞飞

人事行政是否分家是取决于公司人员而定，如果有必要，人事与行政可以分家，因为彼此的分工更能细化一此，则重点有所分明[em09]

mybobyenen

企业大了，事多了，人多了，管理人员就会多了，人事职能就会单独行施了；小企业，老总都一人身兼数职，还说你一个小小的行政人事管理人员，啥活都得干[em44]

点燃的烟

中国有句老话：分久必合，合久必分。其中的原因是多方面的，问题是在处理这个问题时主导者是站在哪个角度看待和考虑。

sunshinegirl09

[em01][em01][em09]