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楼主: 论坛管理员

[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

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crystalwxq2004

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举人

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241楼

发表于 2006-11-29 16:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

部门建制只是一个虚的壳，关键是要从本质上把相关的工作落到具体岗位！

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云天空

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贡士

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242楼

发表于 2006-12-1 14:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

关键还是看公司的管理风格和规模，如果公司管理相对宽松或规模较小，还是合并比较好；若管理比较严格或规模较大，则还是分开较好。

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无处而不自得

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243楼

发表于 2006-12-12 17:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

没错。部门名称只是一个虚壳。叫行政人事部也好，叫人力资源部也好，只要保证部门里的人，做行政的做行政，做人事的做人事，就不会有太多的问题，适应于大部分中小企业。

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阳光岁月

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244楼

发表于 2006-12-19 10:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

[em04]

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阳光岁月

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245楼

发表于 2006-12-19 10:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

不支持合并[EDIT]用户“阳光岁月”于2006-12-19 10:17:23编辑过此帖。[/EDIT]

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Z.Y. zhou

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246楼

发表于 2006-12-19 16:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

1、行政和人事分合主要取决于企业的规模。 2、将合适的事情归类到合适的职位。 3、合适的职位配置合适的人就好了。 4、部门主管的水平决定部门的管理成效。 5、选好部门主管是重中之重。

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Z.Y. zhou

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247楼

发表于 2006-12-19 16:49:00 |只看该作者

反对

做人事的，难道不能做行政吗？

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无为之治

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248楼

发表于 2006-12-22 10:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

分能让权力和职责更清楚一点,人力资源可以做的比较专.但是HR工作不到位,影响力不够的话,就算把人事部改成人力资源部,名称上改变了,也不会提高HR的地位.

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zymy

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249楼

发表于 2006-12-25 15:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

不是说合久必分，分久必合吗？只能说现在的市场经济，要把许许多多的东西都细分开来，只有专一某一样，才能是专业的。所以在这种市场经济体系下，我赞成分开。

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annie10.24

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250楼

发表于 2006-12-25 15:19:00 |只看该作者

[quote]以下是引用楚晓艺在2006-2-25 11:18:53的发言目前我所在公司正处于分与合的矛盾中！对这个议题深有感触啊！关键在于决策层如何对行政人事部门工作的定位，是否适宜自己公司发展的实际情况。 **************[/quote] 同意

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