[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

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[em17]

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[em09]目前我们公司是合着的，有专人负责行政，但是编制是在人资部

菠萝喳喳

职能不同。。还是分开好。。我们不分的。。很不专业

半岛铁盒

[quote]以下是引用中人迷在2006-2-25 21:48:24的发言 行政程序性的事情多，人事则灵活性的事情的，行政以事为主，人事以人为主，恐怕是分是合还看公司性质和规模。不是一句话能解决的。 **************[/quote] 同意，是分是合还要视公司的情况而定，不能一概而论的

阳光宇儿

这个专题比较好.我们公司目前也是人事行政合在一起,但下面各设专员负责管理.其实如果职能分开了,专人负责了,应该在一定意义上也就是两个部门分开了吧.至于大的部门名称是什么,应该不是太大问题吧.以上纯属个人意见.

A大调

从组织精干原则而言，能够合是最好的。 当然，这需要从企业规模来看。

零点

强烈建议分拆

fairy723

小型企业的行政和人事分半是合在一起的,像我们公司,行政人事部的在岗人员都六个了而且还各挂各的衔,但就是不分开.[em11]

姬轩

部门合并倒也无妨...但实质性的工作内容不要合并就可以了..部门下面设人事和行政两块就可以了.

七星龙渊

深有感触。其实行政人事分开的理由不是人事更专业，而是从事这两种工作的人要求的性格特质是截然不同的。行政人员灵活性要强些，人力资源人员原则性是含糊不得的。如果行政人事部负责人是行政出身，必定会出现处理违规中灵活性占上风的现象，反之亦然。