[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

李转良

看企业规模和效率导向

朝旭

我觉得跟公司的发展阶段和规模关系很大 楼上很多人提到了这个观点。 公司如果是在创业初期或是规模较小时没必要分开。 但是当高速发展时，每个公司都会遇到自己的管理瓶颈，企业必然是靠领导人个人魅力管理阶段到规范化管理制度管理阶段最终到文化管理阶段 当企业需要向制度化转变时就需要分开了

二狗哈哈

楼上的，哎[em03]

hubiaohr

分比较好[em01]

hubiaohr

[em01]

yusd2005

对于规模公司,行政和人事在一起情有可原,但如果有了一定规模还是在一起,那么绝对错误

李转良

[em09]

七彩霓裳

一定要分

外接圆

看了之后受益匪浅,对于我一个从没接触过人事行政却快要干人事行政经理的人来说,好像没有什么发言权,自己也感觉压力很大.希望有更多的朋友可以交流!

快乐宝贝2008

行政、人事应该是相辅相成的关系。在小规模的公司里将两者合一，一来是为了节约成本，二来是便于统筹安排工作。而对于大的企业来说行政和人事更应该放在一起，只是一个工作的两个面，如果把他们明确分开，那对于工作的开展将会费时费力。