- 投身HR的感受及未来展望 (12篇回复)
- HR最不认同的5大跳槽理由 (10篇回复)
- 莫做这样的HR (73篇回复)
- 领导在别人背后说别人坏话 (13篇回复)
- 500强面经：宜家人性化招聘 (5篇回复)
- 07年前华为HR副总吴建国任职资格培训教材 (103篇回复)
- 管理新视点：从管事、管人到管心 (5篇回复)
- 学好心理学，方便HR的工作和学习 (18篇回复)
- 白沙集团薪酬体系设计方案 (1篇回复)
- 请允许我的复制 (9篇回复)
- 年终奖分配方案及年度绩效考核表 (0篇回复)
- 如何处理好辞职员工的问题 (5篇回复)
- 成功HR经理十二项自我管理能力 (1篇回复)
- 终生受用的十大经典HR管理理论 (0篇回复)
- 管理的心理学 (2篇回复)
- 面对权高位重的人，你该如何处理 (5篇回复)
- 如何做好明年的招聘计划？ (1篇回复)
- 在职场中沉默一点好还是高调一点好 (13篇回复)
- 规划的寓言：把一张纸折叠51次 (4篇回复)
- 换个角度制作简历 (1篇回复)
- 2013年培训计划和需求制定方案与流程 (1篇回复)
- 求职礼仪中哪些最要注意 (1篇回复)
- 员工离职原因分析与解决方案 (0篇回复)
- 求助——现在完全不清楚自己的路子 (7篇回复)
- 人力资源管理者的五大工具修炼 (20篇回复)
- 遭解聘高管的六大特征 (3篇回复)
- 2013年放假通知 (2篇回复)
- 您所理解的“人力资源管理”含义是…… (19篇回复)
- 谈谈离职和跳槽。你要跳吗？ (18篇回复)
- 也谈谈危机公关处理-中国企业3.15舆情案例分析 (23篇回复)
- 做最得力的员工,你还缺什么? (2篇回复)
- 静思语2012.12.10 (5篇回复)
- 面对公司领导对HR认识整体缺失，我们应该怎么做？ (18篇回复)
- 职场的说话技巧 (5篇回复)
- 工作分析，让HR逃离“人事部” (70篇回复)
- 如果我是人力资源部经理 (16篇回复)
- 【目标管理小故事】保险销售员的故事 (4篇回复)
- HRD做真正的高管，你准备好了吗？ (2篇回复)
- 职业经理人的十二项修炼 (4篇回复)
- 人才中心工作总结 (33篇回复)