论坛 › 企划战略 › 好玩的案例请指教！

sjdmkdy 发表于 2003-3-31 13:42:00

个人观点

可以向老板提出这方面的想法，如果老板觉得不妥，那还是走人，找一份自己所喜欢的工作

小穷琼 发表于 2003-3-31 13:59:00

感觉老总并不是很重视你的朋友，可以劝他走人了

望月 发表于 2003-3-31 16:25:00

呵呵，玩主这么有经历、有见地的人，想个好办法还是很简单的么

真真切切 发表于 2003-4-1 11:22:00

树立信心

“枝上柳棉吹又少，天涯何处无芳草”。每一次工作都会让你增加经验、增长知识，具备了能力，何愁找不到另一份适合自己的理想工作。从另一个角度说，自己应该分析以下原因，然后再分析问题，解决问题。

德波鲁 发表于 2003-4-1 11:37:00

定位不清，当然会失落

dagger 发表于 2003-4-2 21:46:00

走得突然，曾托小娴在中人网发一信息，

以下是引用小伟在2002-9-12 18:34:59的发言

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向大家告别（当时，我可是真的走了）
因为是集团外派负责筹建驻京津分公司，所以事务性工作太多，再也不好找大块时间上网；不过，心里一直惦记着大家。我常说：北京天气较冷，但一想到朋友，心里面是热的。多谢！（其他联系方法以后再说）

顺予 发表于 2003-4-3 09:11:00

我想可能存在两种可能

一种是公司对你朋友并不太认同，所谓你的朋友的感觉只是单方感觉，就是说公司并不认为他以前完成的一些工作很出色。所以公司又招进了更合适的人才。那你朋友还得自己磨练。
第二种是公司本身并不规范，就是说并不尊重已有人才，而总认为外面去招进来的才是人才，那你朋友得想想办法来改变这种局面了。
其实第二种情况较普遍，很多企业都认为企业内已有的人中，较少符合需要的，就是说没有得到的总是最好的。得到的好象总也是差一点。

yiy 发表于 2003-4-3 11:08:00

据我的经验，公司并没有真正认可他的工作

怡漪 发表于 2003-4-3 12:57:00

需对自己重新定位

这位朋友可能需对自己重新定位，同时，他原先在配合做行政与人力资源工作基本上凭直觉做事，那么是不是可以加深对这些工作的理解之后，再确认一下自己的发展方向，是网管还是人力资源。确定之后，可以明确努力方向，如果是人力，那么可以尝试与老板沟通，是否可以进行公司内调岗。

玩主 发表于 2003-4-3 13:23:00

呵呵，你好

以下是引用自言自语在2002-12-20 8:14:55的发言

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我会给你发邮件的

另：忙是好事
望你常忙
但要注意调节

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