conniezou
发表于 2009-6-15 12:51:00
回复：**集团的三次面试经历
深感做一个招聘人员的重要性！
yiyigj
发表于 2009-6-15 14:03:00
回复: **集团的三次面试经历
华孚本身就是个烂公司，人力资源奇差无比的
playpower2
发表于 2009-6-21 01:13:00
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遇到这样的面试经历，确属“惨”。可想而知，也正如你所述，总之一个“差”，素质一个字：“低”。毫无意义的三次面试，人力资源的管理水平和内部管理水平。
nitrogen
发表于 2009-6-21 14:58:00
职业经理人1
发表于 2009-6-23 08:20:00
回复：**集团的三次面试经历
要注意有些公司你是不能去应聘的，之前要了解一下公司的情况，如果有朋友在那个公司里工作，或者工作过、或者了解该公司的人，仔细了解一下这个公司，才能做到有的放矢。
一些单位的离职率相当大或者长时间招聘一个职位，说明这个公司有问题，如果不是急于找工作，那就不要去，会浪费感情的。
songjian2002
发表于 2009-6-23 11:40:00
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这样的企业不去也罢
jlzhang_nk
发表于 2009-6-25 21:52:00
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谢谢楼主分享~！:D ;
hero2100
发表于 2009-6-26 13:02:00
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总比被忽悠进去才知道好多了 也算是幸运吧
hero2100
发表于 2009-6-26 13:03:00
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但是这里也反映了一个主要的问题，招聘面试流程设计的问题，什么时候该测试什么要素，这个值得我们深入讨论
清怡2009
发表于 2009-6-28 18:07:00
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我也去过这家企业面试,总体感觉确实有些差人意,面试的过程是有不规范的地方,话说来,目前为止规范的面试程序还没遇到过!(培训时面试的技巧)
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