趣多多 发表于 2004-8-10 11:14:00

全员参与

把公司的整体目标分解到各个部门和全体员工.整个目标设定的过程,是以员工为导向的、员工自己收集信息、草拟目标、并和部门经理或主管沟通的过程。

80082000 发表于 2004-8-11 08:50:00

目标考核

制定的工作目标需得到中层与高层管理者的认同，目标不能抛开实际，

fcui 发表于 2004-8-12 13:43:00

重在参与

重在参与
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