很好的想法
希望能早日看到诸位的大作!呵呵!言之有理
以下是引用冰凌花在2003-6-2 13:54:33的发言文兄的绩效管理手册基本函盖了第二部分--绩效管理基础中的计划制定、持续沟通、数据记录、评价及反馈、考核结果的应用等,而且非常详尽;对于文兄的“手册”,我感觉已是很好的第二部分讲义了,您感觉呢?我想说的内容基本已被文兄涵盖了,没有更新的内容了;所以,我真的不敢班门弄斧了!!
做为斑主,您不认为文兄的绩效管理手册非常的棒吗,足以当教材使用!!
**************
我仔细阅读了那篇帖子,并作了简要的点评,完全同意你的建议将其作为绩效管理讲座的第二部分讲义!
十分感谢有这样的学习机会
我是不久前才进入中人网的。现在做人力资源管理,不仅要有丰富的理论知识,也要求有丰富的实践经验。理论与实践相结合,才能在工作中发挥自己的作用,干好这份工作。等待你的讲座,我会积极参与的。要增加更多的交流机会
我来此网时间不长,但感觉人气不是太旺,来的朋友最好都说的什么!有这样交流的机会真是难得!