论坛 › 薪酬福利 › （4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

whaishui 发表于 2010-6-22 14:31:00

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

:O 认真学习中

初学者2004 发表于 2010-6-22 14:42:00

回复: （4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

<P><FONT color=blue size=4>一、员工双休日出差可否算加班？</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4>出差一般不算加班。</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4></FONT>&nbsp;</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">Rp3/CCYIEopenglei.blog.chinahrd.netn%ovjh\quot;;i</SPAN><BR>
<P><FONT color=blue size=4>二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4>我们公司的操作是：加班必须有审批流程，由领导审批通过的，算作加班，支付加班工资。没有经过审批的主动加班，不支付加班费。</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4></FONT>&nbsp;</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">Rp3/CCYIEopenglei.blog.chinahrd.netn%ovjh\quot;;i</SPAN><BR>
<P><FONT color=blue size=4>三、加班工资基数如何确定？（可以回答大的原则及当地的特色办法）</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4>根据小时工资或日工资基数来算。</FONT></P>

wing_t 发表于 2010-6-22 15:09:00

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、        员工双休日出差可否算加班？
如果是标准工时制的是算的
二、        员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？
员工主动提出的加班不算加班，所以不用支付加班费。
三、        加班工资基数如何确定？
我们公司是不鼓励加班，只有节假日的加班核算加班费，其他的都是调休的，核算加班费时是按最低工资标准来核算的

joshualuo 发表于 2010-6-23 13:51:00

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

学习啦:)

秋夜静思 发表于 2010-6-23 14:10:00

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

我要看答案~~~:Z

libamao 发表于 2010-6-24 11:03:00

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般不认为双休日出差算作加班，除非公司有明确规定

lily24zhang 发表于 2010-6-24 11:37:00

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

多学习一下

梅子茶 发表于 2010-6-24 14:27:00

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学而时习之

orkide_124 发表于 2010-6-28 18:05:54

这期知识都懂！

fqndn 发表于 2011-11-21 15:35:20

学习了。

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