回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
学习中、、、、、、回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
学习了！回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
努力学习中回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
一、员工双休日出差可否算加班？A:算加班，但需要有领导的签字的出差申请
二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？
如果员工主动加班却没有加班申请，是可以不算加班的；
另有领导签字的加班申请，可以先安排其调休，不支付加班工资
三、加班工资基数如何确定？（可以回答大的原则及当地的特色办法
我们公司的加班工资基数是这样定的，960元（当地最低工资水平）/21.75天*对应的倍数
回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
1、我们公司出差碰上双休不算工资，也不算加班；2、员工工作日加班不算加班费，周末加班要经历批准才算有偿加班；
3、公司加班基数一切按照法律标准做的
回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
很想了解一下。回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
好好学习，每一个问题通过讨论都有收获回复: （4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
好，很好，非常好回复: （4）考考你的薪酬福利知识（有奖）
<P><FONT color=blue size=4>一、员工双休日出差可否算加班？</FONT></P><P><FONT color=#0000ff size=4>不算作加班</FONT></P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">lt;k^Tj35#E*wuxin.blog.chinahrd.netbo]pGy,26v</SPAN><BR>
<P><FONT color=blue size=4>二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4>员工如需加班需提出申请经主管批准及安排才算加班，理论上员工主动加班不予支付加班费，但实际操作上如果员工已经加班，那就必须支付加班费。</FONT></P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">lt;k^Tj35#E*wuxin.blog.chinahrd.netbo]pGy,26v</SPAN><BR>
<P><FONT color=blue size=4>三、加班工资基数如何确定？（可以回答大的原则及当地的特色办法）</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4>员工加班工资按照个人基本工资来计算</FONT></P>