面试一个人也不来？
公司是在网上发布的招聘信息，招聘职位是：销售代表主要的销售方式是通过电话销售的。
最近这2个星期也有人投简历，公司老板一直对于招聘的态度是：不管什么人都叫来面试！
什么人都叫来？晕死了！
最近几次通知了面试的都是一个人都没用来，
我知道现在招工难，通知面试的时候我都尽量让按照论坛上各位前辈支的招来做，
可是为什么还是一个人都不来了呢？{:4_103:}
总结一下大家说的原因，公司占主要的：
1、职位不吸引人；
2、薪酬、福利不到位；
3、公司起步晚，影响力不大，规模小；
要想公司提高福利待遇是万万不可能的，那就只能这样？
本帖最后由 芒果吃饭 于 2010-9-8 10:40 编辑
看来大家对这个职位不赶兴趣，销售代表，或者业务员，都很少人应聘吧。 我的做法是再打电话给求职者，直接问他们不来的原因。 一样啊。我们招技术都是一样，答应来了，到了时间却没有一个来的。愁人呀 电话销售本身就是一个不能够吸引人的职位，建议公司可以提供好的福利待遇等晋升空间以吸引求职者 对于通知未到的求职者，我是习以为常了。 很正常的事情，最好多通知几个。 回复 5楼 92leehom 的帖子
可我们公司是新公司，说实在的，公司的福利待遇真的不咋滴！
而且很多都有违规操作滴！
很多求职者因为接到的面试通知比较多，电话邀请的时候都统统答应下来了，可是到最后去面试的也就一两家，所以啊，电话通知了不来的真是司空见惯啊。
我通知面试的时候，一般都是电话通知完后再E-mail或者短信提醒，但是效果还是很差，但是也有一些品德高的求职者会提前通知不能来参加面试的。 同情中，呵呵